。并且：1、被告在工作期间的表现极差。2、公司不愿再和被告有劳动关系。3、公司因发生重大客观变化，金融危机导致企业效益下滑，企业机构合并，工作 但是原告无理拒签，并强调只和被告签订一年劳动合同，并于2009年元月突然提出终止劳动合同。被告提出签订无固定期限劳动合同，原告断然拒绝，并不让被告回到工作岗位 ...

。同时，原告明确其主张的B电子有限公司工龄差额补偿金包含在其仲裁时主张的解除劳动关系的经济补偿金内，即在计算经济补偿金时应当计算原告在B公司的工作年限。 同意原告的诉讼请求，要求按仲裁裁决履行。 经审理查明，2009年6月25日，原、被告签订了关于协商解除劳动合同的协议一份，载明了双方于2004年6 ...

解除。 被告白x辩称，原、被告签订的劳动合同期限为2008年6月20日至2011年6月19日，被告在原告处担任应收账款会计一职。2009年12 又以调整岗位为由要求被告进行选择，但原告提供的岗位与被告专业完全不同。2009年12月30日被告等走访公司高层，座谈中原告几乎承认是裁员性质，包括承认财务部 ...

住（略）。 原告上海某公司（以下简称某公司）为与被告周某某劳动合同纠纷一案，于2009年9月16日向本院起诉，本院于同日受理后，依法由代理审判员汪 年的劳动合同上注明的工资标准为不低于1,000元，但该劳动合同是在某公司要求下签订，且2008年1月的工资标准实际也未按照1,000元标准发放，而是按照 ...

平（略）事务所（略）。 原告王某某与被告上海某某木业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月14日立案受理后，依法适用简易程序，于2009年 月起为原告缴纳综合保险费，之前的社会保险费未为原告缴纳。双方签订的2008年劳动合同无效。2008年12月15日，被告突然辞退原告，被告没有支付原告代通 ...

。同时，原告明确其主张的B电子有限公司工龄差额补偿金包含在其仲裁时主张的解除劳动关系的经济补偿金内，即在计算经济补偿金时应当计算原告在B公司的工作年限。 同意原告的诉讼请求，要求按仲裁裁决履行。 经审理查明，2009年8月25日，原、被告签订了关于协商解除劳动合同的协议一份，载明了双方于2004年6 ...

,400元；2、被告支付原告加班工资差额8,073元；3、被告支付原告未休年休假工资921.75元；4、被告支付原告扣发的0.5小时加班工资1,547元； 同意原告的诉讼请求，要求按仲裁裁决履行。 经审理查明，2009年10月25日，原、被告签订了关于协商解除劳动合同的协议一份，载明了双方于2004年 ...

日进入被告处工作，双方于2003年11月起先后5次签订劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2010年12月31日。2009年1月起原告的工资为 工资x元及利息1459.64元，要求被告按照本市最高缴费基数为原告补缴2007年10月至2010年2月的城镇社会保险。 本案在审理过程中，原告黄XX自愿放弃要求 ...

。并且：1、被告在工作期间的表现极差。2、公司不愿再和被告有劳动关系。3、公司因发生重大客观变化，金融危机导致企业效益下滑，企业机构合并，工作 但是原告无理拒签，并强调只和被告签订一年劳动合同，并于2009年元月突然提出终止劳动合同。被告提出签订无固定期限劳动合同，原告断然拒绝，并不让被告回到工作岗位 ...

ｘ公司（以下简称ｘ公司）、美国ｘ公司上海代表处（以下简称ｘ公司上海代表处）劳动合同、养老金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员蔡某独任审判，公开开庭进行了审理 缺席审理。本案现已审理终结。 原告王ｘ诉称，2008年7月1日，原告与ｘ公司签订期限为二年的劳动合同及派遣协议。被告ｘ公司将原告派遣至ｘ公司上海 ...