月份工资的迟延发放，不属用人单位无故拖欠工资，故原告请求支付拖欠工资的经济补偿金无理，本院不予支持；又因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其 部分，本院予以确认。 本院认为：富山公司要求刘某某等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司要求刘某某等员工办理，且其 ...
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月份工资的迟延发放，不属用人单位无故拖欠工资，故原告请求支付拖欠工资的经济补偿金无理，本院不予支持；又因原告不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗，其 部分，本院予以确认。 本院认为：富山公司要求潘某某等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司要求潘某某等员工办理，且其 ...
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的工资215.1元予原告。二、被告南海市富山电机有限公司应支付相当于一个月工资的经济补偿金共450元予原告赵某某。三、上列第一、第二项应于本判决发生法律 部分，本院予以确认。 本院认为：富山公司要求赵某某等患病员工填写的《离职申请书》的内容虽为停薪留职，但因停薪留职是富山公司要求赵某某等员工办理，且其 ...
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所引起的全部损失应由永好公司负责，包括劳动仲裁费用680元。特请求如下：1、请求二审法院依法撤销南海区法院(2004)南民一初字第X号民事判决的内容。2、依法判决永好公司立即支付经济补偿金（略）元、额外经济补偿金8000元，因未能提前30日通知李某解除合同的一个月 ...
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如员工加班需事先申请，事后公司亦均安排了调休，另在鲁某的劳动合同中已经明确约定工资总额中包括了加班费。新兴公司就某提出鲁某与佳禾公司签订的《劳动 鲁某于庭审中自认收到1270元的补偿金，故佳禾公司还应支付鲁某终止劳动合同经济补偿金差额4730元，佳禾公司同意此项仲裁裁决内容，法院不持异议；新兴公司作为 ...
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，桃花岛公司还应支付王某额外经济补偿金750元。 根据《广西壮族自治区高级人民法院关于印发的通知》桂高法[2009]X号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、 年5月至2010年11月的社会保险费(包括养老、医某、工伤、生育、失业保险)。 本院认为：一、关于加班费和经济补偿金的问题。王某主张其每个 ...
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，桃花岛公司还应支付陈某额外经济补偿金375元。 根据《广西壮族自治区高级人民法院关于印发的通知》桂高法[2009]X号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、 年8月至2010年11月的社会保险费(包括养老、医某、工伤、生育、失业保险)。 本院认为：一、关于加班费和经济补偿金的问题。陈某主张其每个 ...
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，桃花岛公司还应支付唐某额外经济补偿金1100元。 根据《广西壮族自治区高级人民法院关于印发的通知》桂高法[2009]X号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险 年5月至2010年11月的社会保险费(包括养老、医某、工伤、生育、失业保险)。 本院认为：一、关于加班费和经济补偿金的问题。唐某主张其每个 ...
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，桃花岛公司还应支付陈某额外经济补偿金550元。 根据《广西壮族自治区高级人民法院关于印发的通知》桂高法[2009]X号文的内容，劳动者与用人单位因基本养老保险、 年5月至2010年11月的社会保险费(包括养老、医某、工伤、生育、失业保险)。 本院认为：一、关于加班费和经济补偿金的问题。陈某主张其每个 ...
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期间的加班工资25,854元（包括延时加班工资9,299元，休息日加班工资15,478元，法定节假日加班工资1,077元）以及25%的经济补偿金6,464元；2、为原告 220元”。原告对该合同落款原告签字无异议，但认为第3页至第7页内容未经其确认。本院经查，原告在仲裁期间对该合同真实性及被告证明内容 ...
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