于2005年4月4日进入被告处从事厨工工作，双方没有签订书面合同，每月工资700元。2005年5月4日，原告外出买菜回厂途中发生交通事故被 为1630元，而被上诉人的月工资为700元，低于统筹地区职工平均工资60%的，因此，原审法院依照统筹地区职工平均工资的60%计算被上诉人工伤保险待遇正确，本院予以 ...

九级。2010年12月25日，重庆市劳动鉴定委员会劳动鉴定中心作出《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》，鉴定结论为：伤残柒级，无护理依赖。被告 工资的300％计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算，2010年重庆的职工平均工资为x元，故一次性伤残 ...

伤残就业补助金9498元、住院伙食补助费210元、护理费525元、停工留薪期工资850元、伤残鉴定费560元、检查费20元、医疗费7845.22元。 原审法院审理 60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因高某某的工资低于职工平均工资，故应当按照职工平均工资的60％计算，且高某某对于仲裁裁决无 ...

效力之日起十日内支付工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前停工留薪的工资2720元、医疗费1556.82元、住院治疗期间的伙食费105元、一次性伤残补助金6350 广东省工伤保险条例》第五十七条：“本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资百分之六十计算。”原审按佛山市南海区企业 ...

工程公司按每月360元的标准向原告支付2006年12月至2007年9月的工资3600元；五、被告中国有色金属工业六冶机械化工程公司按每月440元的标准 。工伤保险条例规定伤残补助金是以本人工资为标准，但同时又规定本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资标准的60%计算，原审按 ...

因此2005年8月至2006年8月18日共374天，被告应支付某告的工资：9450元/月×12个月+9450元/月÷20.92天/月×18天=（略）.97 经办机构并未对该项工伤保险待遇作出处理，因此，原告要求用人单位按统筹地区职工平均工资的百分之三百即4890元计算一次性伤残补助金的诉请，理据不充分 ...

争议仲裁委员会裁令其向张某某支付住院伙食补助费297.5元、停工留薪工资x.40元、一次性伤残补助金x.20元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残 医疗补助金和一次性伤残就业补助金是合法的，但确定该项费用时没有按照统筹地区职工平均工资的60%计算有误，参照张某某享受一次性伤残补助金项下的待遇计算， ...

世通公司的劳动关系；要求支付经济补偿金2000元；未签订书面劳动合同的双倍工资6个月7080元；一次性伤残补助金9000元；一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元 该条例第六十一条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。刘某的工资低于以上标准，故应按1200 ...

签收。另查明：被告支出再次鉴定交通费、住宿费共计128元，原告已支付被告工资5100元。以上事实，由被告提交的、豫（焦中）工伤认字（2009 某某一次性伤残补助金，即10个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按照统筹地区职工平均工资1800元的60%计算（1800元×60%×10 ...

保险条例》第六十一条第三款规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区 元。根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由于熊 ...