被告提供的工作环境存在大量有毒有害物质，而并未如实告知原告的职业危害情况，原告长期工作于存在职业病危害的环境中，导致原告的身心健康受到某害。综合以上情形， 元及按银行同期贷款利率计算的相应利息。4、判令被告为原告进行有毒有害职业病体检。 被告信某贝恩银光活塞销有限公司辩称：1、原告2010年7月18日 ...

进行职业健康检查就通知原告终止劳动合同，被告的行为违反《劳动合同法》、《职业病防治法》的规定没有支付原告的经济补偿标准1865.25元的二倍赔偿金3730.50 在答辩人工作期间的岗位为弯管工，并不属于国家卫生部卫生鉴发(2002)X号文中所列职业病危害因素分类目录中行业范围和工种，亦即是原告从未接触 ...

在被告的煤厂工作，工种是蜂煤皮带工，从事蜂煤制造，该工种属于接触职业病危害的作业的工种。2005年8月因原告身体不适合在煤厂继续工作，被告对 隐患整改通知书》及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，原告长期在被告的煤厂从事接触职业病危害因素工作，但被告未按照规定为原告进行职业健康检查，按照我国《职业病 ...

在被告的煤厂工作，工种是蜂煤皮带工，从事蜂煤制造，该工种属于接触职业病危害的作业的工种。2005年8月因原告身体不适合在煤厂继续工作，被告对 隐患整改通知书》及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，原告长期在被告的煤厂从事接触职业病危害因素工作，但被告未按照规定为原告进行职业健康检查，按照我国《职业病 ...

的情况下，不再与原告续签劳动合同，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条规定:对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上 条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十 ...

用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在 的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接某职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在 ...

合同外，应当订立无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定 ，原告蔡某某从事的是矿山井下采煤工作，在职业活动中因接触粉尘有可能引发职业病，被告在原告离岗前未对原告进行职业健康检查，按法不得与原告解除或 ...

被告爱默公司为证明其主张，向本院提供了以下证据：1、检测与评价报告书、职业病危害预评价报告书、建设项目环境影响报告表、三同时竣工验收单各一份，证明 与评价报告书一份，证明被告公司内工作场所中空气符合国家标准，不产生对人体的危害；8、污泥综合利用合作协议一份，证明被告公司产生的污泥委托专业公司统一处理 ...

二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的 ...

被告认为，自己在合同期内，也没有上班打瞌睡。被告工作主要是油漆工，接触的是有职业病危害的因素，系有毒有害工种，工作之前被告的视力正常，但工作之后视力偏低。 及被告2009年6月23日调整后的岗位，被告所从事的工作应不属于接触职业病危害性的岗位，被告提供的体检结果也不能证明其从事有毒工作岗位，并因此造成 ...