是完全正确的。其实，按上述《条例》的规定，978元/月的标准只适用于计算工伤职工评定伤残等级后应享受的伤残待遇项目的，如本案涉及的一次性伤残补助金 另行改判；2、本案的一切诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人杨某答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原审判决。 ...

11月6日XX区劳动和社会保障局再次认定原告的受伤性质属于工伤。2008年8月8日，XX区劳动鉴定委员会评定原告的伤残等级为九级，无护某程度依赖。2010 工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”， ...

上诉称，上诉人至今未收到工伤认定书，一审判决认定被上诉人是工伤无依据。被上诉人伤残等级过高，一审判决认定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金数额过高，且 。即使该协议属实且已履行完毕，因签订该协议时，被上诉人何某某尚未进行工伤伤残等级鉴定，对自身伤情尚不了解，不可能向上诉人石料厂主张相关权利，在 ...

工资x元、报销医疗费3830.60元的诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。原审法院认定事实清楚、证据采信合理、适用法律准确、判决并无不当。 依照《中华人民 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 ...

。故《协议书》不能免除上诉人对被上诉人依法应承担的工伤赔偿责任。二、《河南省工伤认定通知书》、《河南省职工工伤伤残登记鉴定表》分别送达上诉人，上诉人在法定 理由，本院认为王某乙在协议签订时，未经工伤及伤残等级认定，现王某乙经鉴定为六级伤残，王某乙提出享受工伤保险待遇应予支持，但协议书“一次性补偿王某乙 ...

证据质证后认为，证据1无异议，对证据2认为常德市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级作出鉴定后，未向被告（用人单位）送达鉴定结论书，其程序有暇疵， 亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料”，故职工工伤伤残鉴定的法定鉴定机构为劳动能力鉴定委员会，司法鉴定机构 ...

，X年X月X日出生。 上诉人郴州永昌兴大厦有限公司因与被上诉人何某某工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省永兴县人民法院（2009）永民初字第X号民事判决，向 伤字第(2006)X号工伤认定结论书，认定何某某受伤为工伤。2007年2月12日，经郴州市劳动鉴定委员会评定，何某某所受伤害为六级伤残，3月13日， ...

为工伤；原告从未收到郴州市劳动和社会保障局的工伤认定结论，也未收到郴州市劳动能力鉴定委员会的伤残等级认定结论。因此，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的资劳 认定本案事实如下：被告胡某系资兴市焦电股份有限公司的离岗待退职工。2009年10月1日，被告与原告资兴某某公司签订劳务协议书。协议期限至2010年 ...

年7月4日原告许某在陕西省安康市金州司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，经鉴定原告的伤情按《职工工伤伤残等级》评定为6级，按《道路交通事故受伤人员伤残评定标准 已向原告许某支付了x元，但该协议的补偿数额明显低于实际赔偿数额，故应认定该协议显示公平应予以撤销。原告在起诉中要求赔偿其住院治疗及门诊治疗的医疗费x ...

工伤保险条例》停工留薪期最长不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇，王某要求支付2008年7月以后的工资及赔偿金 票据上分别加盖该单位的公章，应视为其对双方存在劳动关系以及王某受伤被认定为工伤的事实的认可。鼓风机厂有限公司上诉称其与西玛（新乡）鼓风机有限公司系两个 ...