未达到劳动功能障碍等级。后原告向福州市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请，要求被告赔偿其误工费、护理费、医药费、鉴定费、交通费等计x元，2009年1月19 能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准；2.四被告是否应对原告工伤损害承担连带赔偿责任；3.原告请求的赔偿项目及金额是否合法。 关于原告伤残等级问题 ...

承担张某某受伤的责任，但是原告出于人道主义对张某某进行了积极救治，双方就赔偿问题达成了协议并履行完毕，以后双方互不纠缠。综上，原告不应该承担 ，张某某要求温县姚庄机砖厂按照2005年度焦作市职工月平均工资1034元的标准支付一次性工伤医疗补助金8272元、一次性伤残就业补助金x元，并无不当，本院应予 ...

已经评定为一至四级伤残等级并经劳动力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付护理费。第二十五条规定，职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装 该两项上诉有理，本院予以支持，但其认为应以其工资是1470元作为标准计算其工伤赔偿费用缺乏事实和法律依据，该部分本院不予支持。二审期间，双方确认陈 ...

之间的差额应负赔偿责任。原审法院以上诉人同意被上诉人按746元的标准为上诉人购买工伤保险，进而不支持上诉人提出的一次性伤残补助金及一次性伤残津贴的诉讼请求是 五条的规定，都应由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，即支付工伤职工工伤待遇差额部分的费用。 本案中，被上诉人认为其为 ...

为事故及伤残等级认定，根据《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，认定刘某甲左腿伤残为工伤事故，认定为四级伤残；第四条为赔偿处理：（一）按月发给 月平均工资标准计付工伤待遇。上诉人上诉要求一次性支付伤残抚恤金、护某费、安装假肢费，以３５年计算。根据劳动部１９９６年１０月１日实施的《企业职工工伤保险试行 ...

璧山县人民法院提起诉讼”。其后，原告提起本案诉讼。 审理中，双方就被告属于工伤无异议，对被告2008年、2009年的月平均养老金（即退休工资）分别 签订的《工伤赔偿协议》中对一次性伤残补助金赔偿部分，以被告2009年领取的月均养老金1312.56元为计算标准，但该计算标准低于2008年度全市职工月平均 ...

是符合法律规定的，综上，请求法院以劳动仲裁委的仲裁裁决书所确定的数额标准进行判决。 经审理查明，被告2008年之前退休，退休前在原告公司先后从事 签订的《工伤赔偿协议》中对一次性伤残补助金赔偿部分，以被告2009年领取的月均养老金1181.19元为计算标准，但该计算标准低于2008年度全市职工月平均 ...

医疗补助金、一次性护理费等4000元，该4000元已支付。之后，原告要求撤销该赔偿协议，法院受理后依法对该协议予以撤销。 以上事实有原、被告陈述，原告 伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 ...

质证无异议。 3.营业执照，证明被告是合法企业。原告质证无异议。 4.耒阳市企业职工工伤（视同）认定审批表、劳动能力鉴定表，证明被告已为原告申请了工伤 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残 ...