医疗期。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或 工作于1999年底基本完成。据此，叶县公安局应当依照上述国务院的决定和《平顶山市X镇职工基本医疗保险试行办法》的规定给赵某某建立基本医疗保险个人账户。叶县公安局未 ...

晚餐时不听同事规劝饮酒过量，于当晚11时左右骑电动车回家途中发生交通事故，导致负伤住院治疗。原告知情后，主管部门工作人员出于关心，曾前往医院探视。被告在住院 月数计算平均工资。 《关于贯彻执行若干问题的意见》 第59条：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病 ...

。为此，原告一直在门诊治疗，共用去医疗费1655.60元。原告认为该疾病是因工负伤，但未能提供相应证据。原告去宁波工地上班时，被告认为原告借单位人民币597. 中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条，劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因公负伤医疗期规定〉的通知》第三条、第四条的规定，判决如下: ...

豪盛律师事务所律师。 委托代理人林海红，广东豪盛律师事务所工作人员。 上诉人廖某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2007）佛禅法民一初字第 行政经理请病假回乡治疗。依据劳部发（1994）X号文《企业职工患病或非因工负伤的医疗期规定》第二、三条的规定，医嘱已建议上诉人廖某某休息一个 ...

董事长。 委托代理人：张某某，女，该公司法律顾问，特别授权。 上诉人唐某某因劳动合同纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2008）西民初字第X号民事判决， 可“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或 ...

贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或 当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”根据规定，企业在职工患病医疗期内应当支付病假工资，原告应当提供准确的医疗期间，即住院时间和出院时间， ...

以此解除劳动关系，违反相关规定。被告的工龄截止到2008年已经15年，医疗期为18个月，在医疗期内原告不得解除与被告的劳动关系。三、本案中所涉及的支付金额 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或 ...

。”出院后一直未到被告处上班，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期间规定》第二条规定，原告何某某可享受3个月的医疗期，被告在3个月的医疗期不得与原告 没有申请劳动仲裁，故这两项诉讼请求，本院不予审理。原告要求被告支付仲裁费550元，因仲裁裁决上打印为520元，且这是常荣兴与何某某共同交纳的，原告没有 ...

〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或 至2008年8月1日期间的病假工资共计7×440=3080元。由于上诉人尚处于医疗期内，被上诉人解除同上诉人之间的劳动关系没有事实和法律依据，属于非法解除。《 ...

1、陈某某是工伤，已过医疗期。《企业职工工伤医疗期规定》第二条规定：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤，其医疗期应适用《工伤保险条例》第 出院，仲裁庭审理期间，其没有提供驻马店市劳动能力鉴定委员会的确认书，因此，其工伤医疗期应截止到2010年1月6日。新蔡县劳动争议仲裁委员会2010年5月裁决时， ...