其退休年龄应按50周岁还是55周岁执行。关于企业女职工的法定退休年龄问题，国务院国发[1978]X号文规定，企业女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁可以 前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满55周岁）。依据上述行政法规和地方规章、规范性文件，江苏省女职工 ...

根据国务院退休办文件规定，原告朱某某是电焊工，退休年龄是55周岁，按办理退休的程序，报到被告处申请批准退休。而被告一直拖到2006年7月26日才为原告 。以上证据证明原告是xx年xx月xx生。 被告市劳动局辩称：1、审查批准企业职工退休或提前退休是被告的法定职责。根据国办发（1999）X号文件的规定， ...

上诉人（原审被告）成都汽贸实业有限公司。住所地：成都市武侯区X路X号。 法定代表人曾某，董事长。 委托代理人刘某，男，xxxx年x月x日出生， 年龄的时间。根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”的 ...

届二十一次职代会《补充意见》，双方在《解除劳动关系决定》签字生效的前提下，就下列事项协商一致，1、……汽贸公司支付……经济补偿金965.33元； 和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”；成都市劳动局成劳办发 ...

被告厂里工作至今从未间断，已有25周年以上。目前均已达到国家关于女职工退休年龄，为退休事宜与被告发生劳动争议，于2001年3月向湖州市劳动仲裁委员会申请仲裁 责任应由被告负责，鉴证并不是劳动合同成立的法定条件，且被告也有按约为职工办理退休手续并支付养老金的先例，八原告事实上一直在被告企业从事劳动，履行 ...

审核，按照劳社部发（1999）X号文件规定，刘某不符合退休条件。该文件规定：1、国家法定的企业职工退休年龄是男满60周岁；2、对职工出生 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长邢延文 审判员王福利 人民陪审员刘某光 ...

：宋某某。 被告：洛阳市汽车运输公司，住所地：本市老城区王城大道X号。 法定代表人：禹某。 委托代理人：孙某某。 委托代理人：刘某某。 原告李某某因与 ，不得中途变更。四、对“待退离休”职工的待遇，按照正常退休职工享受的一切待遇执行。待达到离退休年龄时再补办正常的离退休手续。本规定经1989年4月25 ...

号文件，该文件内容为：刘某某于2009年5月已到法定退休年龄，本人至今未向单位提供办理退休的相关手续，经办公会研究决定2009年6月份已按原工资标准发放 指纹编码并在2010年6月18日仍在工作；2009年7月以后上诉人作为被上诉人的职工代表还参加过两次讨论会，这也可说明上诉人在2009年7月至12月 ...

的意见、提出原告不退休的原因，蒋某某立即对原告进行打击报复，撤原告的职、停发工资，连生活费也没有。原告是2000年汽车公司职工代表大会公开民主选举的中层 号文件，该文件内容为：刘某某于2009年5月已到法定退休年龄，本人至今未向单位提供办理退休的相关手续，经办公会研究决定2009年6月份已按原工资标准 ...

龙律师事务所律师。 被告湖南省金鼎消防器材有限公司，住所地长沙市开福区X路X号。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人康某某，男，X年X月X日出生 》第五条规定：“职工出生年月的认定一律以职工本工档案最先记载的出生时间为准。”，被告仅按此年龄将相关资料呈报劳动部门，最后批准退休的是劳动管理部门 ...