的基本退休费、国补5993.62元应当补足。2004年12月以后，口腔医某退休工资由社保部门发放。根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业 医某是亏损单位，地方补贴是政策性问题；4、陈某要求补发工资数额，不符合人事局核定的退休工资数额，口腔医某已足额发放了陈某的退休费，不存在 ...

:00，下午13:30-17:00，实际工作时间每周只有39小时，原告无须支付加班工资；原告为被告缴纳了社会保险，2010年7月的社会保险因被告未及时将档案 跟老板和人事部都提出过异议，而公司一定要被告这么操作，也不给被告补发工资。 被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下： 1.2010 ...

也没有规定有缴纳社保。故应予驳回原告关于补办补交社保的请求。3、关于原告要求补发工资的请求，被告认为不能成立，因为学校是按照原告实际工作时间发放工资 认定程序，而原告缺乏其他有效证据印证，无法证实原告应当按照保安员的标准享受最低工资。故该证据与本案缺乏关联性，本院不予采信。 根据上述有效证据和当事人的 ...

为“洛阳商检劳司”。1993年12月8日，洛阳市商检局劳动服务公司为刘某某工资升级办理了审批手续。洛阳市商检局接受刘某某的行政介绍信后，先后于1993年6 单位的职工有所安置，但对刘某某未作妥善处理，应承担为刘某某安排工作补发工资等的责任。洛阳市中级人民法院二审判决认定事实及实体处理基本正确。再审认定 ...

2、卫校医院与李某某的事实劳动关系已于2005年3月份终止，李某某要求补发工资待遇，并且每月按1624元补发没有事实和法律依据。一审认定李某某的工资 暂行规定》，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有正常劳动，应按国家有关规定办理。李某某于2005年初就 ...

某行为或部分行为而要求其必须履行另一行为或全部行为。因此，对李某某要求补发工资的诉讼请求，原审法院不予支持是正确的。李某某称双方签合同时，沈 认为该合同存在欺骗行为，应为无效。单位应与其签订无固定期限的劳动合同，并补发1996年11月至2001年5月工资，李某某向沈阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。 ...

另查明，被告中央储备粮漯河直属库在1994年上划为国有垂直管理单位，员工工资由地方人事部门审批，单位无权更改。2005年8月，被告中央储备粮漯河直属库针对 的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为：奉某某要求按正科级待遇发放工资并补发工资的上诉主张，因被上诉人中央储备粮漯河直属库对上诉人奉某某应发 ...

，包括被告鑫源运输公司在内，始终未给原告安排工作岗位，更没有发过工资。2002年11月经温县人民政府批准，温县汽车运输总公司与焦作市汽车运输总公司合并 为申请人办理医疗保险手续，并补交医疗费至2008年12月，其中个人应承担部分可在补发工资中扣除；3、驳回申请人的其它仲裁请求。裁决书送达后，原告刘某某 ...

“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”。而关于“当地政府的有关规定”依照我省标准即为《河南省人民政府办公厅转发省 意见，本院确定案件的争议焦点为：1、市政公司应该向苏某某补发工资还是生活费；2、补发费用的标准、期间如何确定。 市政公司、苏某某二审中均 ...

元、医保费x.00元、社会化管理费1500.00元、2008年1、2月份双倍工资2640.00元、在职期间通话费3800.00元以及12个月经济补偿金x.00元及 的生活问题，提高患有矽肺病职工的补贴和对债务进行相应的补给，表示不同意补发工资。认为原告应同厂内其他职工同等对待，待电炉产品发展后从利润中 ...