刘某丁拖至自动离职前也未向智联公司提交，导致其在职期间的相关劳动合同和保险事项未能办理。刘某丁自2009年7月26日拿到当月工某后，以“家里有事 ，环球时装公司以我不来上班为由宣布将我辞退，因辞退理由不合理不合法，双方协议不成，我申请劳动仲裁。我请求法院维持仲裁裁决，驳回环球时装公司的诉讼请求。 一审 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条规定：因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 书面劳动合同的二倍工资差额x（1000元/月×11个月）。覃某在劳动关系存续期间申请劳动仲裁，并未超过法定仲裁期限。一审认定覃某的该项诉请超过仲裁时 ...

适用国务院1989年颁布的《全民所有制企业临时某管理暂行规定》。七、关于仲裁时某问题，我们认为申请劳动仲裁时某该有时某的。《劳动法》第八十二条规定，从 补助问题，按粮食部门规定执行。5、本协议在协议期内生效。协议期满后，办理离职手续。”被招收者的身份仍为粮农。国家给予一定的粮食补贴。1975年7月10 ...

公司未提供向张某某送达该通知书的证据。2010年5月，张某某申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会作出裁决，张某某对裁决不服诉至原审法院，甲天下公司亦对 在张某某拒绝辞职的情况下，便派保安阻止张某某进入工作场所。甲天下公司做出辞退决定的《单位规章制度》根本不存在，更谈不上公示的问题。甲天下公司在原审 ...

所有工作并离职，邹某在工作期间，XX房地产公司未与邹某签订书面劳动合同，XX房地产公司提交的工资表未体现支付邹某的加班工资。XX房地产公司辞退邹 未支付经济补偿金及失业保险金。 2010年12月22日，邹某以XX投资控股公司被申请人向永兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年3月9日，永兴县劳动 ...

劳动合同期满后,被告丹东飞马特制衣有限公司拒绝与原告宁某续签劳动合同,并解除某劳动合同关系。因此纠纷,原告宁某向东港市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求被告 争议，用人单位负举证责任。本案中，上诉人丹东飞马特制衣有限公司主张是被上诉人宁某自动离职，并非上诉人丹东飞马特制衣有限公司不与被上诉人宁某续签 ...

2004年12月，原告等人认为被被告辞退应支付补偿金和加班工资，向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长沙市雨花区劳动仲裁委员会认为，原告已在被告处辞职 原告以工作量大、条件苛刻为由拒绝在承包协议上签字后，继而又在《员工离(退)职申请审批交接表》离职原因栏注明“部门承包，失去岗位”，因此，原、 ...

手续；但××公司未支付李××2010年5月份、6月份的工资及补贴。双方未就经济补偿达成一致:李××遂向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该仲裁委员会仲裁终局裁决结果为:(一)××公司支付李××经济补偿2250元;(二)××公司支付李××加班工资4344.8元;(三)××公司以4500元/月为缴费 ...

用人单位，应当就双方解除某动关系的原因承担举证责任，华桂公司主张系蒙某自行离职，但未能举证予以证实，故认定双方解除某动关系系华桂公司原因所致，华桂 一年仲裁时效，一审法院判决正确。 华桂公司在《劳动合同法》实施后没有与蒙某签订书面劳动合同，蒙某申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。华桂公司与蒙某在双方劳动关系 ...

用人单位，应当就双方解除某动关系的原因承担举证责任，华桂公司主张系周某自行离职，但未能举证予以证实，故认定双方解除某动关系系华桂公司原因所致，华桂 一年仲裁时效，一审法院判决正确。 华桂公司在《劳动合同法》实施后没有与周某签订书面劳动合同，周某申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。华桂公司与周某在双方劳动关系 ...