。同年12月21日周某甲某自愿申请买断工龄，申请与被告解除劳动关系。同日双方签订解除劳动合同协议书。周某甲某也按规定领取了经济补偿金和生活补助费合计封顶x 的“高中文化一刀切”文件的胁迫下被迫解除劳动关系的，周某甲某是在其妻子张某某死亡后，被告单位承诺尽快退还张某某的养老保险个人部分及相关补助，周某甲 ...

年5月13日豆某某与桑柘粮站签订《解除劳动关系协议书》时，豆某某的工伤保险待遇仍未得到保障，双方关于工伤保险待遇争议应认定为至此才真正发生，豆某某 年=x元。因豆某某在解除劳动关系时，距法定退休年龄在10年以上，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应全额支付。豆某某诉请的生活部分不能自理护理费x元， ...

的协议，原告有欺诈行为，使被告产生重大误解，显失公平。根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第72条：“一方当事人利用 保险待遇问题所达成的工伤事故赔偿协议书，该协议书中明确约定“原告支付被告工伤保险各项待遇有：解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助、自被告受伤之日起 ...

期间提供了十一份证据，其中证据二“关于陈某某与泰豪公司协商解除劳动关系情况的证明”、证据三“解除陈某某劳动关系的补偿协议书”、证据七“（2008）衡中法民一 当即履行，陈某某领取了全部的补偿款项，并在公司的配合下持解除劳动关系的文件办理了失业保险，领取了失业保险金，故上诉人的上述理由无相应的证据证实， ...

人的上诉提出三点答辩意见：1、关于交通费问题，因为美国友邦保险有限公司江苏分公司和刘某签订一份解除劳动合同协议书，该协议书刘某签订的日期是2009年3 。对于上诉人提出的不应扣税问题，本院认为，上诉人与被上诉人协商解除劳动关系，一次性补偿的额外支付一个月工资1400元和额外支付三个月工资4200元均是 ...

职工签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，约定对下岗职工三年托管期满后未再就业的不再发放基本生活费、解除劳动关系。其协议内容虽有损劳动者的基本利益 的经济补偿办法》第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 二、关于解除劳动关系决定的效力问题。2007年12月24日，长沙衡器厂针对6名职工所 ...

职工签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，约定对下岗职工三年托管期满后未再就业的不再发放基本生活费、解除劳动关系。其协议内容虽有损劳动者的基本利益 的经济补偿办法》第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 二、关于解除劳动关系决定的效力问题。2007年12月24日，长沙衡器厂针对6名职工所 ...

洛阳建洛生物科技有限公司根据洛阳市政府改制文件进行改制，与黄某某解除劳动关系。在《解除国有职工身份协议书》上黄某某本人签名，但称落款时间“2005年12月20日 的《洛阳市企、事业单位终止或解除劳动关系失业登记通知书》上，通知内容一栏写有“请于06年7月20日前到所辖失业保险经办机构报到”，签署时间为 ...

错误。1、锦虹公司与三运公司二站签订的《装卸作业协议书》不能证明上诉人与三运公司二站存在劳动关系：首先，上诉人并不知道锦虹公司与三运公司二站签订 ，并没有通知把上诉人退回三运公司二站，三运公司二站也没有通知过上诉人解除劳动关系，因此，一审认为上诉人与三运公司二站2008年5月13日劳动关系解除证据不足 ...

，是双方对于股权转让后解除劳动关系的职工在支付经济补偿的主体及方式上所作的约定，同时该协议书中关于职工安置及经济补偿条款部分某确约定股权转让后解除 应按工作年限支付不超过4800元的经济补偿，可见解除劳动关系后才能要求支付经济补偿，而原告系已依法享受养老保险待遇的退休职工，与投资人投资的被告之间的劳动 ...