工艺部因2008年12月29日解除劳动合同而引发纠纷，该工艺部不能证明谢×自动离职或者谢×收到解除劳动关系书面通知的时间，故谢×主张权利的 芙蓉区人民法院（2009）芙民初字第X号民事判决第二项。 张××应于本判决书送达之日起五日内向谢×履行给付2008年12月工资1400元、赔偿金2800元的义务 ...

决定转让给他人，故提前半个月通知原告解除劳动关系，并与原告结清了所有款项，包括综合保险、解除劳动合同补偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额。故要求 与公司结清全部费用”，可以证明原告一直是表示要离开公司的，故而双方未能签订书面劳动合同。2009年8月15日，原告在结算单上签名后，被告即将一次性补贴1, ...

单位劳动管理规定及员工守则，作出对李某乙辞退决定，但该决定未送达给李某乙。李某乙解除劳动合同前12个月的月平均工资为478元。后李某乙以哥士 不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条、第十条、第十一条之规定,判决如下：一、被告给付 ...

连续旷工15天，单位经某会议研究，决定对原告除名，同时解除劳动关系，并将书面通知以邮寄形式已送达原告。故对原告请求的经某补偿金不予认可。因公司已将 如前所述。庭审中，原告认可双方签订有用工某议的事实，对其主张单方解除劳动合同赔偿金一节未提供证据。因双方各持己见，致调解未果。 上述事实，有西安市X区劳动 ...

-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1 在家待岗。在此期间，原告给单位其他职工领取了经济补助金并终止了劳动关系。而原告未给被告发出解除劳动合同的通知，被告未领到经济补助金，此后，被告也未再 ...

申请仲裁，要求被告支付违约金25万元。2009年12月23日，“上海星煜实业有限公司”书面承诺“1、从即日起我公司不再进口木丝水泥板等同类板材，但我司库存 从未泄露过原告的商业机密。 上述事实，由仲裁裁决书、解除劳动合同的通知、工商机读材料、劳动合同、2009年12月23日的信函等证据及当事人陈述在案 ...

申请仲裁，要求被告支付违约金15万元。2009年12月23日，“上海星煜实业有限公司”书面承诺“1、从即日起我公司不再进口木丝水泥板等同类板材，但我司库存 从未泄露过原告的商业机密。 上述事实，由仲裁裁决书、解除劳动合同的通知、工商机读材料、劳动合同、2009年12月23日的信函等证据及当事人陈述在案 ...

支付克扣工资1000元的补偿金250元；4、支付违法解除劳动关系的经济补偿15822.90元；5、支付未签订书面劳动合同赔偿82279.08元；6、依法缴纳社会保险或支付 二）、（三）项给付内容一并付给原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

2010年8月5日通知被告离职。被告遂向西安市X区仲裁委申请裁决，该委裁决原告支付被告未签订劳动合某双倍工资9600元、解除劳动关系经济补偿金1300元 签订劳动合某，应承担相应责任。故原告应向被告支付未签书面劳动合某双倍工资9600元，并支付解除劳动关系的经济补偿金1200元，补办三金手续。综上所述 ...

其两项请求获支持，现要求法院判令支持另外三项请求，即支付违法解除劳动合同工资1300元，失业保险金5130元，补发2010年12月工资1300元。 经审理查明， 年12月28日到原告处从事小学保教工作，双方订立了两次书面劳动合同，第一次合同期限为2007年12月28日至2010年6月30日，第二次合同 ...