.82元，并支付100%的赔偿金，共计x.64元；2、被告支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金x元。 被告上海某运输有限公司辩称：原告系被告公司员工，双方 单、退工证明、工伤认定书、行政判决书，被告提供的事故认定书、经济赔偿凭证等为证，本院予以确认。 本院认为：本案争议焦点为被告终止劳动合同的行为是否 ...

申请劳动仲裁，要求精元公司：1、承担未履行劳动合同赔偿金15,000元；2、承担终止工伤人员劳动合同后失业生活补助和就业困难补助金18,000元；3、支付 缺乏依据，本院不予支持。 本案的另一争议焦点是双方系劳动合同期满终止还是精元公司单方提前解除劳动合同。伍某某自认精元公司于2009年7月16日告知 ...

律师事务所律师。 原告河南黄某旋风股份有限公司（以下简称黄某公司）诉被告时某工伤赔偿纠纷一案，原告于2010年元月8日向本院提起诉讼，本院于同年元月 待遇，且依据河南省规定的有关工伤保险待遇规定计算。交通费是被告在受伤后到原告、仲裁委、法院及进行鉴定而发生的费用。解除劳动合同补偿金是被告2007年3月 ...

其没有书面通知其解除劳动合同的一个月工资1200元；4、备播管道厂为其补缴工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、备播管道厂赔偿因未为其 的养老、失业、医疗、工伤保险费单位应承担部分，常某某交纳个人应承担部分；2、备播水泥管道厂在判决生效后十五日内支付常某某解除劳动合同后的经济补偿金3250元 ...

3、支付没有书面通知常某某解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、赔偿没有为其交纳失业保险费而 失业、医疗、工伤保险费单位应承担部分，常某某承担个人应承担部分；二、孔某甲水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付常某某解除劳动合同后的经济补偿金3250 ...

农信（2011）X号解除劳动合同通知的决定，并确定该解除行为违法；2、依法判决被告依据《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第一款 合同，故本院准许原告与被告解除劳动合同。 关于原告要求被告为其缴纳2010年11月5日至今的养老保险金、医疗保险金、失某保险金、工伤保险金或给予其5763.4 ...

对部分员工进行的工资结算、为员工填写的工伤保险待遇申请表、外出从事人事业务的介绍信等，以证明被告在被解除劳动合同前一直从事人事经理。原告认为被告提交的工资 经理一职时未按时为员工缴纳社会保险，致使原告公司为此承担了工伤赔偿责任；（3）、订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为，即指被告在应聘原告 ...

时对部分员工进行的工资结算、为员工填写的工伤保险待遇申请表、外出从事人事业务的介绍信等，以证明王某某在被解除劳动合同前一直从事人事经理。华暖公司认为王 人事部经理一职时未按时为员工缴纳社会保险，致使华暖公司为此承担了工伤赔偿责任；(3)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为，即指王某某在应聘华 ...

日期间的病假工资差额x元，赔偿精神损失费x元。 原告程XX提交如下证据材料： 一、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序； 二、劳动合同，证明双方的劳动关系 证明，且遭被告否认，其该项主张，本院不予采信；原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。加班工资为工资总额中 ...

第三十七条、第三十八条、第四十四条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、奥丽侬公司应于判决生效之 一致的，其在结算工资时，奥丽侬公司拒绝支付，其应对杨某某所造成的精神损害承担赔偿责任。 被上诉人杨某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认 ...