仍不同意与梁某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据，不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
//www.110.com/panli/panli_67986.html-了解详情
仍不同意与植某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据，不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
//www.110.com/panli/panli_67985.html-了解详情
仍不同意与钟某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据，不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
//www.110.com/panli/panli_67984.html-了解详情
仍不同意与谢某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据，不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
//www.110.com/panli/panli_67983.html-了解详情
仍不同意与高某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据，不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
//www.110.com/panli/panli_67982.html-了解详情
仍不同意与赖某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据，不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
//www.110.com/panli/panli_67981.html-了解详情
仍不同意与陈某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据，不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
//www.110.com/panli/panli_67980.html-了解详情
、一审适用简易程序是否合法，是否遗漏诉讼当事人；二、以３５０元为标准计发一次性经济补偿金是否正确。一、关于程序问题。一审适用简易程序审理本案，上诉人黄某某 遗漏当事人问题。二、关于以３５０元为标准计付一次性经济补偿金是否合理的问题。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定，本办法 ...
//www.110.com/panli/panli_66328.html-了解详情
1999年1月至2005年10月，按七年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金6951.56元(993.08元/月×7个月=6951。56元)。胡某某在诉讼中明确 问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤保险条例》 ...
//www.110.com/panli/panli_61248.html-了解详情
支付胡某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88元)，故美津 问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省工伤保险条例》 ...
//www.110.com/panli/panli_61245.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务