的证据效力。2008年，原告与被告签订劳务合同，明确计件劳务费，这样与工作时间长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序 提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。在劳动争议纠纷案件中，用人单位对于减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等，由用人单位负 ...

关系，但社会保险是基于企业在职职工或劳动者在年老、疾病或丧失劳动能力及处于失业退休情况下从国家和社会获得物质帮助的权利，是基于劳动关系而产生的，与劳动 没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区X年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为（略）．09元（1129．67 ...

31日，承包期内每月上缴7500元，管理费500元，上缴共同费1425元（包括劳保退休基金、住院医疗统筹费等），苏某某的生活费由承包人负责。二份承包合同并未 没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区X年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为（略）．4元（1129． ...

又回来了，又任厂长。后来又任副厂长，一直到退休。陈某某是计划外的亦工亦农临时工，工资按月发放，一天1.25元。1984年，陈某某 其中单位部分由漯河市粮食局直属分局承担，个人部分由陈某某承担，具体数额以社会保险机构计算的为准。 本院认为：原告陈某某于1974年被原郾城县粮食局下属单位郾城县粮食局黑龙潭 ...

又回来了，又任厂长。后来又任副厂长，一直到退休。陈某是计划外的亦工亦农临时工，工资按月发放，一天1.25元。1984年，陈某在 养老保险费，其中单位部分由某粮食局承担，个人部分由陈某承担，具体数额以社会保险机构计算的为准。 本院认为：原告陈某于1974年被原郾城县粮食局下属单位郾城县粮食局黑龙潭面粉厂 ...

某认为，协议已经约定“乙方(提某)认为可以返还时一次性返还“我认为风险尚存在，直到我退休或原所在单位解散，那麽才不存在风险，我认为那时才能返还。关于反诉请求， 约定，原告应支付提某9600元的工资。因此，原告关于每月发工资1200元应自提某到新建的石膏粉厂上班后予以计算的主张无法律依据，本院不予采纳。 ...

运到仓库。同时也参与地下“六合彩”书的搬运，整理打包及送书到下线的零售商。这样的工作一直做到2008年1月底，因陈、底某人购买了一辆的士，钟某某就为 如下： 一、被告人底某某犯非法经营罪，判处有期徒刑二年（刑期 从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自2008年8月3日 ...

办理。4、自退休之日起，乙方和原单位解除关系，不得以任何借口再回原单位。5、甲方负责乙方及其所带技术人员的吃住，并按月支付工资。乙方月工资暂定 符合原料药生产的基本条件，但为节省费用，到现在也没有符合GMP要求精烘包工序，这样的设备和设施无法生产出好的成品。二、一审认定王某某未能按照约定条件和约定期限 ...

存在合理因素，且现有证据无法将焦某某对该房产的资金投入在拆迁款中准确计算出来，建议二审法庭对此情节予以考虑。 经审理查明：一审判决认定上诉人（原审被告人 某某租赁证章厂在农展馆办公用房后对该房进行装修的状况。 2、购买建材发票、工资表及支出报销单等材料证明：焦某某租赁证章厂在农展馆办公用房后对该房进行 ...

存在合理因素，且现有证据无法将焦某某对该房产的资金投入在拆迁款中准确计算出来，建议二审法庭对此情节予以考虑。 经审理查明：一审判决认定上诉人（原审被告人 某某租赁证章厂在农展馆办公用房后对该房进行装修的状况。 2、购买建材发票、工资表及支出报销单等材料证明：焦某某租赁证章厂在农展馆办公用房后对该房进行 ...