数字相差很大。上诉人2003年4月19日到了退休年龄，市劳动局于2003年4月25日批准退休，可是待遇计算单却成了2003年6月23日，退休时间向 案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条规定和劳动部办公厅《关于退休职工向企业追索退休金引起的争议如何受理的复函》【劳办力字（1993）X号】的规定， ...

补发其2001年3月19日至4月10日的工资，可以按最低工资标准240元计算。 本院二审查明：2001年3月19日本院在审理冀某某与机电公司劳动争议案件 退休年龄前给企业造成的经济损失，在退休后如何赔偿问题，应通过有关法律程序解决。即对超过退休年龄的企事业职工不适用开除处分。本案中，机电公司开除冀某某 ...

请求不予支持。2、误某。雷某发生交通事故时已经56岁，超过国家法定的女性退休年龄且未能提交证据证明存在误某事实，而雷某也自2009年1月按时领取社会 给上诉人雷某的3000元性质应如何某定 本院认为：各方当事人对一审法院关于雷某的住院伙食补助费、营某、交通费的赔偿项目及计算标准均无异议，本院予以确认。 ...

予以驳回；4、被告是合法企业，已为原告购买了工伤保险，不管原告工伤保险待遇如何计算，这些待遇都应该是由工伤保险中心支付，不应当裁定由被告直接支付。 为支持 时未提出该项申请，且未提供证据证实，本案不予计算。4、以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费至原告达到退休年龄时止。原告要求被告支付停工留薪期工资、 ...

和收入，依据最高人民法院民一庭《关于经常居住地在城镇X村居民因交通事故伤亡如何某算赔偿费用的复函》精神及以及河南省高级人民法院《关于加强涉及农民工权益案件审理工作 退休年龄，原告孙某甲虽然年满54周岁，达不到退休年龄，根据查明的情况，孙某甲患高血压、糖尿病多年，已丧失重体力劳动能力，加之家庭经济困难， ...

认定系错判而被宣告无罪，根据《中华人民共和国劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》（劳办薪字[1991]X号）解释，应恢复当事人判刑前的原 工资基数是原告被判刑时的工资基数，具体1994年7月原告达到法定退休年龄时的工资即计算退休养老金的基数应由被告结合原告的工龄和级别，按有关工资标准 ...

为合同制职工并参加了社会养老保险，1999年9月达到法定退休年龄而退休。后原告就其享受退休待遇问题向被告佛山市南海区劳动和社会保障局提出申请。被告 不服原判，提起上诉称：1.根据广东省劳动局《关于临时工被吸收为合同制职工连续工龄如何计算问题的复函》的规定，临时工被吸收为合同制职工之后，其连续工龄可按 ...

社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以何某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理 诉讼时效的计算起点。在本案中，何某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何某 ...

保险费原告进行了补缴。2010年8月，原告已达法定退休年龄，向被告提出申请办理退休手续，被告在核定原告退休养老保险金时，在其个人档案中发现，原告所在 原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]X号）和《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳 ...

了二十余年，现已六十一岁，超过了劳动合同法规定的退休年龄，故诉请法院判令被告为其补办退休手续，并发放退休金每月520元；补发低于最低工资标准的差额 至12月应支付双倍工资5720元。 被告辩称：现在的法定代表人并不知道原告是如何去看大门的，且租赁站属自负盈亏，与长安三建没有关系，故原告刘某某与长安三建 ...