与原告结清工资。 3、出入证，证明原告是被告员工。 4、领料单3份，证明原告在被告处负责办公用品的管理工作。 5、2005年9月、2006年5月 。原告证人唐某在调查笔录以及出庭作证伊始，均陈述2005年春节看见原告持劳动手册进入经理办公室要求被告负责人加金，但随后又改称看到原告进经理办公室，但对谈论 ...

月，原企业名称为“上海史泰博企业发展有限公司”。2005年2月，国家工商行政管理总局核准该公司企业名称变更为“史泰博商贸有限公司”。上海上信电子商务有限公司系“（ 经字第（略）号公证书及光盘、《上海办公指南》、《导购手册2006》、员工名片、销售单和发票、公证费发票、ICP地址信息备案查询材料、（略） ...

乐昆山公司开设了昆山公司广州分公司的分支机构，并领取了营业执照，其经营范围为销售本企业产品并提供售后服务。利乐佛山公司成立于1988年12月31日，经营 期间到上述三个客户出差的工程报告、费用报销材料以及中山市蜂巢饮料厂资产转让合同、员工手册、保密协议等为证，两被告虽有异议，但没有相反的证据予以否定， ...

负责人。由于工厂将成品内销给无转厂资格的厂家或销售后未办转厂，加上生某实际损耗大于海关备案损耗，致使手册无法核销。1998年底，他和梁某丁商量后决定用 各占三分之一股份，在香港注册了宏达发某(中国)有限公司作为外方商号。陈某负责管理宏达发某(中国)有限公司，并担任宏达胶袋厂的外方负责人。被告人王某丙受 ...

通知上，王某签署了“同意执行”的签字，证明王某任职于某某实业有限公司，接受其管理，从事其安排的工作，与某冷饮有限公司之间不存在事实劳动关系。 证据四，通知 ，无法人资格，该办事处员工工资由长沙某公司发放，以现金方式支付，2010年12月被撤销。王某负责南昌某（南昌销售部）市场销售工作，工资待遇与某公司 ...

了保密措施。答辩人在一审时提交的保密协议、保密合约书、劳动合同书的范本和员工手册，以及与模具某造上签订的保密协议等，充分某明答辩人对自己的 的。答辩人申请原审法院调取的出口提单和人民币帐户往来，确认了雅格仕公司销售收入达到人民币3,000万元，减去成本获利某到人民币2,000万元，答辩人只是主张人民币 ...

年7月至2009年2月考勤表复印件。旨在证明其出勤情况。 3、薪资汇总表及销售业绩汇总表。旨在证明其收入。 4、工商企业档案查询费收据。旨在证明取证费用。 5 ，认为员工考勤打印件的真实性不能认可；《员工手册》与其入职时阅看的内容有异；《专业人员资格核定管理办法》从未看到过。第一被告对上述证据均无异议 ...

，重庆市太宇律师事务所律师。 委托代理人张某某，女，X年X月X日生，该厂员工，住（略）。 上诉人罗氏（中国）有限公司（以下简称罗氏中国公司）、上海 氏上海公司属生产领域，药房属直接面向消费者的销售领域，二者没有隶属关系，也没有内部的经营管理关系。其在诉讼中辩解认为该手册系内部培训资料的理由不能成立。罗 ...

保守商业秘密的规章制度。而对于客户资料等经营信息，也只由员工个人自行保管，公司从不统一管理。由此可见，理工达盛公司的技术信息和经营信息没有采取任何保密 。光纤通信在2001年底开始生产，一年大约100万左右。DSP也是2001年开始销售，一年大约30多万。产品利润大致在40%。去年原告的销售额是700 ...

进场费人民币3，000元；4、上诉人支付销售回扣和促销费人民币518。59元。 另查明：上诉人为诉讼支付工商管理部门档案资料查阅费人民币80元。 原审法院 与员工进行按实结算。上诉人要求被上诉人承担工资损失缺乏依据。员工证、员工手册、储物箱手袋等费用人民币455元，上诉人没有提供相应的证据，故上诉人的 ...