张某某的某某公司。其与某某公司签订过劳动合同、保密及工作成果协议。某某公司实际研发和某某公司x芯片功能类似的FM芯片，张某某在某某公司也是抓x芯片的 的任何时候，在为完成合同目的之外，雇员均不可以直接或间接地使用任何保密信息，或以任何形式向公司以外的第三方披露任何保密信息。在雇佣关系因任何原因终止时， ...

系雇佣关系。夏某甲虽为夏某乙召集，但大家共同劳作，平分劳动报酬，夏某甲同夏某乙与楚材公司也为雇佣关系。作为雇主，应保证雇员在从事雇佣活动中的安全生产 上诉称，一、原审认定事实错误。夏某乙与上诉人不是雇佣关系，而是承揽合同关系。上诉人将建福工地C栋内墙混灰沙和料的工作以每平方米0.8元的价格承包给夏某 ...

和赔偿义务。原告马某作为侵权人与受害人，均与答辩人不存在事实上和合同法律上的侵权关系和合同关系。依据道路交通安全法第七十六条规定，超出交强险责任限额部分 的发生存在重大过错，在交通事故中负主要责任，并且原告马某与被告王某甲形成雇佣关系，被告王某甲对原告马某承担赔偿责任系基于无过错责任，故原告马某该项 ...

能否认邱某戊与肖某甲之间存在雇佣关系。被告邱某戊质某，韦某某提供的协议书是草稿，肖某甲提供的协议书是正式合同；协议中约定事故由我负责，只是 所于2007年7月16日作出鉴定结论：肖某甲截瘫劳动能力完全丧失，评为Ⅱ级伤残，日常生活需完全护理依赖，检查和取内固定费评估为5200元。此次鉴定支付鉴定费600 ...

成本在盈利情况下大家均分，表面上似乎是利润分配，本质上是船长支付工资形式与计件取酬没有区别。合伙具有稳定性，但船员更换频繁，无法成为一个较为稳定的 应认定双方所形成的是事实上的雇佣关系。最高人民法院有关批复明确规定，雇主对雇员有依法给予劳动保护的义务。这种义务既包括提供安全的工作条件和工作安全保护措施 ...

建设过程中存在的危险，并没有尽到安全提醒和督促义务，存在着指示过失。被告蒋某在履行该承揽合同的过程中，将房屋的装模工作交由原告卿某完成。因为原告卿某是 ，其这一行为亦无法印证其所持的双方之间系雇佣关系的主张，而与承揽关系在承揽人交付劳动成果后，定作人才一次性结算劳动报酬的性质相符。综上分析，本院认为， ...

。原告与徐某某签订了劳动合同，约定徐某某有义务保守原告的客户名单、客户信息等商业秘密。徐某某于2005年8月16日离职，双方解除劳动关系。原告与客户南京利 经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密中的客户名单，一般是指客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知 ...

认定。交通费637.50元虽然部分是白条，但在抢救原告的过程中也是必须合理的开支，应予认定。营养费500元和其他费用163元，原告未能提供证据，且其他费用163 某乙的劳务。被告王某乙虽然为完成这一劳动成果付出劳务，但他与提供劳务为标的物的雇佣合同关系有着本质的区别。因此，被告曾某某、刘某某、钟某某、 ...

的法律关系，上诉人只与黄某己有保险合同法律关系，黄某己与被上诉人是侵权法律关系，两者的性质截然不同，不符合《民事诉讼法》第五十三某关于共同诉讼的规定 应承担第三某保险责任，并没有违背事实。二、一审判决适用法律正确。强制购买保险与自由购买保险的区别只是在是否购买的意愿上是否受到约束，并没有本质上的区别， ...

主体之间的建筑施工合同。二、陶某乙组织他人进行线路立杆工程施工的行为属于职务行为，陶某甲是与宁乡县电力局花明楼供电所形成了劳动雇佣关系。陶某乙不对陶某 约定的权利义务约束。因此，可以从合同签订主体及合同履行方式两个方面来区别内部承包合同和平等主体之间的建筑施工合同。首先，从合同签订主体来看，陶某乙系 ...