损失。 针对被告方的答辩，原告方反驳如下： 一、本案定性问题，本案是雇佣关系中雇员受害赔偿案件而不是劳动争议案件。1、被告刘某某不具有用工主体资格；2 的，而是基于劳动保护享有的。四、本案举证问题：雇工人身损害赔偿是特殊的侵权案件，依据举证规则分配的举证责任，原告方举证了大量证据材料，且合法有效，足以 ...
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，湖南风云律师事务所律师。 上诉人广东某某制冷设备有限公司（以下简称某某公司）因雇员受害赔偿纠纷一案不服慈利县人民法院（2007）慈民一初字第X号民事判决 公司应承担连带责任。根据《民法通则》第一百三十条的规定，二人以上共同侵权造成他人损害的应承担连带责任，原判未判决某某公司承担连带责任是错误的。上诉 ...
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为特别授权。 原告熊某某诉被告袁某甲、被告仙桃村委会、被告安康乡北河口中学雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2008年11月20日受理后，依法适用普通程序于 民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三 承担赔偿责任某证据不足(关于遗产分割处理问题，属另一法律关系)，况且原告已选择侵权所建立的法律关系主张权利，现再次基于同一事实选择雇佣合同建立的法律关系主张 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三 承担赔偿责任某证据不足(关于遗产分割处理问题，属另一法律关系)，况且原告已选择侵权所建立的法律关系主张权利，现再次基于同一事实选择雇佣合同建立的法律关系主张 ...
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己、周某庚、刘某某、洞口县丰茂水泥有限责任公司（简称洞口丰茂水泥公司）雇员受害赔偿纠纷一案，湖南省绥宁县人民法院于2008年5月7日作出（2007）绥 最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条第二款，《最高人民法院关于某定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条的规定，判决：（一）由被告曾 ...
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与被上诉人杨某某、卢某某、洞口县丰茂水泥有限责任公司（简称洞口丰茂水泥公司）雇员受害赔偿纠纷一案，湖南省绥宁县人民法院于2008年5月7日作出（2007）绥 最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、《最高人民法院关于某定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第七条的规定，判决：（一）由 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三 承担赔偿责任某证据不足(关于遗产分割处理问题，属另一法律关系)，况且原告已选择侵权所建立的法律关系主张权利，现再次基于同一事实选择雇佣合同建立的法律关系主张 ...
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四被上诉人共同委托代理人万钧、詹峰，安徽径桥律师事务所律师。 上诉人路桥公司因雇员人身损害赔偿纠纷一案，不服蚌埠市龙子湖区人民法院（2006）龙民一初字第X号 可以向第三人追偿。根据该条的规定，雇佣关系以外的第三人侵权行为造成的雇员人身损害，受害人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任，第三人和雇主的 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三 承担赔偿责任某证据不足(关于遗产分割处理问题，属另一法律关系)，况且原告已选择侵权所建立的法律关系主张权利，现再次基于同一事实选择雇佣合同建立的法律关系主张 ...
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