为工人，安排在五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，实行计件工资制，未签订劳动合同，领工资时本人也不签名。2006年7月22日 万州区内的五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在 ...

为工人，安排在五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，实行计件工资制，未签订劳动合同，领工资时本人也不签名。2006年7月22日 万州区内的五梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭某某在 ...

或者安全生产条件的，应当和雇主莫某某对原告麦某甲在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担连带责任。原告麦某甲不具备从事瓦面维修工作的相关资质就从事高空作业工程，且在高空作业中亦没有采取相应的安全保护措施，没有尽到安全注意义务，故对本次事故的发生主观上亦有过错，应承担相应的责任。原告麦某甲在该起事故中造成 ...

5月24日，闫某某在施工期间，因需移动高空支架，导致架体倒塌，将从事高空作业的翟某奎摔伤致死。该事故经沈阳市大东区安全生产监督管理局认定：沈阳富城建筑装饰 法院认为：翟某奎、闫某某系赵某某雇佣的干活人员，在受雇期间，造成高空作业的翟某奎死亡，赵某某应负赔偿责任。根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并 ...

作业致事故发生，说明原告对事故的发生具有重大过失。因本案中原告的行为属于高空作业，其举证规则应适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第一款 ，上诉人并非被上诉人陈某甲之雇主。同时，被上诉人陈某甲在本案中之行为并非高空作业，完全系其自身之过错导致受伤，本案不符合举证责任倒置之规定。三、原审 ...

对龚某胜的受伤死亡不应承担民事责任。龚某胜为完全民事行为能力人，理应知道高空作业具有较高的危险性，但其在工作期间忽视安全，是酿成事故的直接原因，其本人 受雇于李某某，李某某作为雇主，应为雇员提供安全的保障义务，其应注意到高空作业具有高度的危险性并采取相应的安全措施进行防范，尽量避免事故的发生。但在龚某 ...

告报案时，被告的业务员才将保险单交出来。在理赔时，被告以向某忠是高空作业为由，拒绝全额赔偿保险金，直到2004年12月在原告段某违心同意了被告单方设定的 元，投保人和被保险人都是向某忠。后来人保武隆支公司以死者向某忠属于高空作业为由，只承认赔偿30%的保险金。此后段某多次找人保武隆支公司索赔。2004 ...

和误工费是错误的，况且该合同根本不能证实胡某从2008年开始就租住在城镇，胡某的经济损失只能按照农村居民的标准计算。3、胡某在施工中明知是高空作业，未采取任何安全防范措施，自己存在重大过错，应承担一定责任；邵东金三角商务宾馆对胡某的损害后果也应承担一定的责任。故请求二审法院撤销原判，改判并驳回胡某对 ...

重庆市第三中级人民法院 民事判决书 （2012）渝三中法民终字第X号 上诉人（原审被告）重庆川东电力集团有限责任公司。 法定代表人洪某，该公司董事长。 委托代理人李某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）陈某，男。 被上诉人（原审原告）陈某，女。 被上诉人（原审原告）陈某，男。 三 ...

。2010年7月1日实施的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，中小型空调安装明确在特种作业范围内，空调安装工必须在有资质的培训机构接受培训，考取《高空作业资格证》后才能上岗。四被告曾某、欧某、李某戊、向某庚作为接受劳务的一方，没有安全意识，聘用没有技术，也未接受过正规培训的原告进行空调安装 ...