劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（略）元；6个月工资8100元；2、工伤津贴（略）元；3、住院期间亲人 的职工平均工资为每月1323元)的百分之六十的标准确定被告的月工资为793.80元。被告为十级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条 ...

判决，依法改判。2、本案一、二审诉讼费由被上诉人负担。 被上诉人陈某煊答辩称：一、程某某的工资应当以其实际领取的工资作为计算工伤待遇的标准，原审的计算 %即882元计算。据此，上诉人程某某应得到的工伤赔偿为：一次性伤残就业某助金（略）元、一次性工伤医疗补助金7056元。原审判决按佛山市上年度职工月平均 ...

道工程项目劳务由第三人发某给被告，其双方约定工伤或工亡由第三人承担赔偿责任。2010年10月2日，原告在重庆市机场南某络道工程项目工地上班时 年度职工月平均工资的30％来计算。根据重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，生活护理费应当计算20年，原告的计算为：2944 ...

劳动能力鉴定无护理依赖。 张某乙称要求被告支付营养费的法律依据是人身损害赔偿，某某装饰重庆分公司辨称张某乙要求支付营养费没有法律依据。 双方因工伤 用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，玖级工伤职工 ...

.28元、生活津贴2100元，合计x.78元。 被告××煤某辩称，不同意原告的赔偿标准，原告的工资不到2000元，应按原告的实际工资1713.36元确定。原告 ：1、解除双方的劳动关系，终止工伤保险关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医某补助金x元、停工留薪 ...

没有规定劳动合同可以自动解除，双方之间的劳动合同没有解除；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，上诉人与被上诉人之间 故虽然仲裁主动对李某的伤残津贴、生活护理费等伤残长期待遇按一次性享受工伤保险长期待遇的标准予以了裁决，但不能据此认定李某与湖南省某有限公司之间的 ...

合同到期终止。2008年5月13日被告上下班途中发生交通事故，经鉴定为九级伤残。交通事故发生后，经上海市浦东新区交警支队处理，由事故肇事者承担全部责任 职工月平均工资3566元的标准支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残补助金x元。在第三人侵权引起的工伤事故的情形下产生的工伤职工的工伤保险赔偿请求权和工伤 ...

向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求凯钲公司支付二次手术治疗费用、一次性九级工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2010年1月13日，该会以嘉劳仲(2009 》的规定执行，其中停工留薪期待遇和辅助器具配置的条件、项目、标准，按《上海市工伤保险实施办法》及其相关规定执行。陈某系外来从业人员，其要求 ...

天，故对康某某该项主张不予支持；五、由于康某某系工伤，故其主张奕泰公司按照一般人身损害赔偿的标准赔偿残疾赔偿金和被抚养人生活费于法无据，不予支持；六 提起上诉称：上诉人在工作期间受伤，经鉴定为九级工伤，依法应适用《工伤保险条例》，故在计算一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等款项中，原审法院少计算一定 ...

凌晨发生工伤事故，经劳动部门认定为工伤十级伤残，但被告的赔偿要求过高。其中，被告主张的一次性伤残补助金应某缴费基数1439元标准计算，停工留薪期工资应某 争点1、2、3未提供证据。 本院认为：被告在工作中受伤构成十级工伤，应某依法享受工伤保险待遇。被告提出解除劳动关系，要求原告支付一次性伤残就业补助金 ...