同期最低工资标准支付原告自2009年4月11日起至劳动合同解除或终止日的工资；三、XX公司按照上海市同期最低工资标准相应缴费基数为原告缴纳自2009年4月 争议，原告认为根据权利义务相一致的原则及其与XX公司所签订的《劳动合同》第16.6条之规定，其有权利主张XX公司与XX上海代表处所签订《劳务合同》 ...

及25%经济补偿金10,806元。被告请求判令：1、不予支付原告违法解除劳动合同赔偿金6,920元；2、不予支付原告2008年、2009年法定节假日加班工资 、案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年9月6日经各方当事人签字发生法律效力。 审判员薛瑾 书记员 ...

。 委托代理人焦×，公司职员。 委托代理人张××，公司职员。 原告郦××与被告上海市××设备总公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭 的范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四项规定，裁定如下： 驳回原告郦××的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日 ...

程×，女，X年X月X日出生，汉族，住上海市X路X号X室。 原告上海金先财务咨询有限公司与被告程×劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 倍的工资。原、被告自2008年1月21日起建立劳动关系，但原告一直未与被告签订劳动合同，应当按照上述规定，支付被告自2008年2月21日至2009年1月 ...

。2010年2月12日，原告通知被告因其拒绝签订劳动合同，双方解除劳动关系。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，经仲裁，裁决原告支付被告未 合同通知书》、原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

。2010年2月12日，原告通知被告因其拒绝签订劳动合同，双方解除劳动关系。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，经仲裁，裁决原告支付被告未 合同通知书》、原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

从业人员，自2007年1月起与被告签订劳动合同，现仍在被告处工作。2010年2月2日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2006 。 双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议上签名后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员周逸敏 书记员汪雯婷...

。2010年2月12日，原告通知被告因其拒绝签订劳动合同，双方解除劳动关系。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，经仲裁，裁决原告支付被告未 合同通知书》、原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

合法权益，请求法院判令被告1、为原告补缴2001年5月至2009年6月的上海市X镇社会保险费；2、支付原告解除劳动合同的经济补偿金人民币x元（以下币种均为人民币）。 被告上海某汽车出租有限责任公司辩称：原、被告之间是挂靠关系。被告没有规定原告上、下班时间，完全由原告自行 ...

注销为由批复本院对该案有管辖权，指定本院管辖。2009年12月28日，上海市闵行区人民法院将该案移送本院，2010年1月26日，本院再次受理该案。 查明 未签订劳动合同的二倍工资x元的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故被告理应为原告缴纳上海市 ...