调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即x×3÷30× 形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“李某某自1994年因长期不到二服上班，1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故 ...

调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即x×3÷30× 固定劳动关系。二服辩称“邢某某自1994年因长期不到二服上班，已与二服解除劳动关系；且1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对 ...

职工，但自1999年就离开二服不来上班了，双方已不存在劳动关系。因双方未签订书面劳动合同，双方可随时解除劳动关系，故从被告不到二服处上班后就解除了 ，本人工龄计算从参加工作之日起至2007年12月31日止，按比例交纳统筹的时间为有效工龄，其中个人全部负担统筹的时间，二折一为有效工龄。中间既没有参加本厂 ...

。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即x×3÷30 1992年11月，二服为原告办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“原告自1994年因长期不到二服上班，并 ...

（1）2006年10月12日、10月25日购买的70吨炸药所用的假介绍信纸张不是被告人张某甲印制的那一种，与被告人李某丙所证实的时间不一致，不能认定是张某 丙开车装车，拉到山西省晋城秦岭，张某壬领路将炸药卸到一个厂内。 又过一段时间，我让李某丙开十通车，在102化工厂装600箱约14吨炸药，通过张某壬 ...

的考勤表却反映芦某某从2004年元月1日至2007年元月20日共有6个月上班时间超过21.5天，但被告均按规定向芦某某支付了相应工资，其他月平均未 向公司应当提供证据，但事实上，万向公司没有提供这方面的任何证据，就连考勤表还是一个残缺不全的考勤表。原审庭审时，万向公司没有提供拒付工资的书面证明，因此， ...

，建某某受伤，经灵宝市人民医院诊断为：脾破裂并失血性休克，住院治疗一个月后在家休养。2008年6月27日第三人建某某向灵宝市人事劳动和社会保障局提出书面申请 条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形，应某依法认定为工伤。灵宝市锰钢厂诉称让第三人建某某到崟鑫公司选厂安装球磨机 ...

条件。6、武某某与答辩人签订的劳动合同期限到1998年12月28日，而原告于1998年11月31日以不上班的方式单方解除劳动合同，应承担违法解除劳动合同的 不予认可，证人应当出庭作证，且干部身份应以档案为准；举报廖某某的事是另外一个法律关系，与本案无关；对武某某参保建档的事没有异议，对用工形式有异议； ...

，1989年出生)发生纠纷，田某打了吉某一个耳光。吉某被打后不服气，扬言要报复田某。7月14日21时许，被告人田某在上班时，同事杨某告诉他吉某在打听 上去准备继续打田某时，田某喊“抢劫”，只有几秒种的时间，酒店出来几名年轻男子，其一看情况不妙，马上跑到对面的出租车上。在打架过程中，手根本没有接触田某， ...

某乙。认识之后，张某乙经常让杨某斌约我出来玩，在一起吃饭喝酒，时间长了，我们成了无话不谈的朋友。2007年11月份的一天晚上张某乙打电话让给他一起开着车出去“办事 去一趟，我说你这两天打电话再说吧。过几天一天下午，李会鹏给我打电话让我到一个地方找他，把王磊也叫过来，我过去见到伊冰、会星，我让王磊也过来 ...