某乙。 委托代理人李某。 原告张某与被告重庆某某有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行了 故被告应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定向原告支付2009年7月1日到2010年5月31日未签订书面劳动合同的二倍工资的差额共计x ...
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劳动关系。周某在某某公司上班实行计件工资，按月签字领取。周某在某某公司领取工资至2008年3月止，之后一直没有在某某公司继续上班。2008年10月14日 申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回 ...
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劳动关系。田某在某某公司上班实行计件工资，按月签字领取。田某在某某公司领取工资至2006年5月止。2008年10月14日，某某公司停产。该公司在停产后 申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回田 ...
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事实劳动关系。况某在某公司上班实行计件工资，按月签字领取。况某在某公司领取工资至2007年7月止，之后况某没有继续在某公司上班。2008年10月14日 申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回况 ...
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劳动关系。陈某在某某公司上班实行计件工资，按月签字领取。陈某在某某公司领取工资至2007年9月止，之后没有继续在某某公司上班。2008年10月14日， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回 ...
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二、被申请人支付申请人未发放的伤残津贴x元，从2011年1月起按株洲市最低工资标准支付申请人伤残津贴至退休之日止；三、被申请人支付申请人假肢费、假手皮费 争议焦点1、被告刘某某的仲裁申请是否超过仲裁申请时效《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
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，于2011年5月16日向本院提起诉讼。 还查明，张家界市公布的2010年最低工资标准为每月732元；依照《湖南省实施办法》相关规定，失业人员每个月领取失业 期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起 ...
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工作，系被上诉人的企业内部管理行为。上诉人请求法院予以恢复其财会工作岗位，于法无据，本院不予支持。被上诉人在调整上诉人的工作岗位后根据其《薪酬管理制度》 的规定承担法律责任即被上诉人应依照法律规定向上诉人支付每月双倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定：“用人单位自用工之日起满 ...
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劳动争议仲裁委员会下达株劳仲不字[2010]第X号不予受理案件通知书，认为依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条第一款的规定，被申请人株洲市云龙物业管理服务 月19日死亡时止一直在龙头铺镇环卫所工作。提供的证据6即工资领条一份及工资发放表一张，其上签署的证明人均为唐某文，没有被上诉人株洲市 ...
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通知》，载明：该员工从2008年4月7日起擅自离职，至今未归，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项和轮船公司《劳动人事 的调资增加额4764元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”， ...
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