法院认为，原告汪某于1989年复员安置到原信阳市电业局下属三电办公室工作，其人事关系隶属于原信阳市人民政府。1995年原信阳地区行署下发信署办（1995） 汪某上诉称，其与被上诉人信阳供电公司是平等劳动合同关系，其起诉符合法律规定，属于人民法院受理民事诉讼的范围，一审法院应经过审理对本案作出实体判决 ...

某乙，女，汉族，X年X月X日出生，亿特网华信息技术（北京）有限公司行政人事经理，住（略）。 委托代理人李某某，女，蒙古族，X年X月X日出生，亿 不正当竞争。鉴于上诉人亿特网华公司并未提供证据证明其网站刊载涉案文章的合法来源，而安泰科公司通过其与相关员工的劳动合同等证据证明了其网站刊载文章的采编情况，故 ...

宸居公司）因与被上诉人北京卓越华盛供热投资管理有限公司(以下简称卓越华盛公司)承包经营合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2007）海民初字第x号民事判决，向本院提起上诉 宝柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切支出，自 ...

宸居公司）因与被上诉人北京卓越华盛供热投资管理有限公司(以下简称卓越华盛公司)承包经营合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2007）海民初字第x号民事判决，向本院提起上诉 宝柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切支出，自 ...

周某乙，女，汉族，X年X月X日出生，亿特网华信息技术(北京)有限公司行政人事经理，住（略）。 委托代理人李某某，女，蒙古族，X年X月X日出生，亿 不正当竞争。鉴于上诉人亿特网华公司并未提供证据证明其网站刊载涉案文章的合法来源，而安泰科公司通过其与相关员工的劳动合同等证据证明了其网站刊载文章的采编情况， ...

克公司的营业执照，上海机械设备公司出具的邵某某的职务证明，斯迈克公司的证明，邵某单位签订的劳动合同和岗位聘约、填写的员工履历表，司法会计查证报告，有关 被上海机械设备公司招聘，担任工具部外销员，并与上海机械设备公司签订劳动合同，其行政、人事、供给、业务等一切关系均属上海机械设备公司，并受上海机械设备 ...

总经理。 委托代理人张某某，女，汉族，X年X月X日出生，该公司人事行政部经理，住（略）。 委托代理人（特别授权代理）郭波，上海市南星律师事务所 证明宁波市人均工资为98元/天，以此作为误工费的依据；证据6、市劳动保障部门公布的摄影行业工资指导价，拟证明摄影师每次拍摄的劳动报酬情况，以此作为计算误工费的 ...

日庭审中辩称：1、双方的挂靠经营合同应该是无效的，这是崔某和戴前进的门市经理曹某签订的。此份合同违反了国家的强制性规定，应为无效。2 统一形象要求进行装修装饰；2）负责选择招聘、管理所经营管理门市的员工，按照甲方人事管理要求签订统一格式劳动合同，并保证负责为每个员工缴纳社会劳动保险，如违反此项规定造成 ...

挂职总经理，张某为副总经理，主管生产、设备、技术，熊某为副总经理，主管行政、人事、财务，姜某为副总经理，主管供、销、安全，同时任命被告向某为厂办主任 不得对抗债权人；同时，退伙人对退伙前合伙组织的债务及新合伙人对入伙前合伙组织的债务均应承某连带责任。原告提供的劳动成果凝聚于合伙财产中，无论合伙财产由谁 ...