两个月的经济补偿金5400元(2700元×2个月)。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知陈某，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向陈某支付 项目计算草稿，用以证明是陈某先提出解除劳动关系。岳和公司同时还提交了其在报纸上刊登的《遗失声明》及《企业遗失补领登记申请表》，用以证明公司财务人员 ...

共应向王某某支付五个月的经济补偿金6000元。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知王某某，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向王某某支付 项目计算草稿，用以证明是王某某先提出解除劳动关系。岳和公司同时还提交了其在报纸上刊登的《遗失声明》及《企业遗失补领登记申请表》，用以证明公司财务人员 ...

五个月的经济补偿金x元(3000元×5个月)。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知贺某某，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向贺某某支付 项目计算草稿，用以证明是贺某某先提出解除劳动关系。岳和公司同时还提交了其在报纸上刊登的《遗失声明》及《企业遗失补领登记申请表》，用以证明公司财务人员 ...

为被上诉人下属，它的存亡并不影响上诉人与被上诉人之间的劳动关系，“劳服企业”撤销后，上诉人与被上诉人的劳动关系依然存在；3、上诉人通过被上诉人计划招工与被上诉人建立 公司答辩称，劳动法律关系必须有相应的主、客体，既然没有“劳动服务公司”这一用工主体，也就不能产生用工的目的以及双方的劳动权利和义务。一审 ...

尼克劳斯珠宝首饰有限公司的企业法人营业执照、法人身份证明书，证明原告的主体资格和身份； 2、劳动合同书，证明原、被告之间存在着劳动关系； 3、协议书，证明被告 证据1、2无异议，对证据3、4、5则有异议，认为虽然被告目前已向原告公司辞职，但原告并没有要求被告按所签定的承诺书进行赔偿；对收取被告1000 ...

是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担周某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除 履行并未改变周某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响周 ...

是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担谢某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除 履行并未改变谢某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响谢 ...

是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担赵某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除 履行并未改变赵某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响赵 ...

是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担韦某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除 履行并未改变韦某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响韦 ...

是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担梁某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除 履行并未改变梁某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响梁 ...