詹X及其委托代理人徐X到庭参加诉讼，审理中，经双方当事人协商一致，同意延长简易程序适用30日期限，本案现已审理终结。 原告李X诉称，2008年12月，被告 下午至2009年1月4日工资，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，由原告提供倪X出具欠条及倪X与原告签订聘用合同等证据佐证，本院予以支持，但倪X ...

手册时就书面通知了原告。其次，法律法规中关于职工受到处分，企业应书面通知本人的规定，目的是为了保护职工的知情权及提起申诉和抗辩的权利。联系到本案而言 －2005年的社保手续后，于2005年2月与福建宏业交通服务有限公司订立劳动合同，至2008年11月解除劳动合同。 对原审查明的其他事实双方均无异议， ...

被告及某地产的法定代表人均系郝某，两企业的股东均为某兴业有限公司。 1998年1月22日，原告与某房产签订劳动合同，任商场楼层主管，嗣后续签合同至 解约，在此期间，原告系与其它公司建立劳动关系，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、未签订无固定期限劳动合同赔偿金、2008年度旅游费以及该 ...

现已审理终结。 原告王某某诉称，原告原系被告单位职工，工资实行计件制，双方签有劳动合同。在2007年12月31日之前每周工作六天， ）休息日加班工资123,930.86元x%经济补偿金30,982.72元，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金68,227.2元，要求被告支付上述费用总额1至5倍的赔偿金1 ...

劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月1苋硎罄溃ㄒ煞泶罄猩迸翟s适用简易程序公开开庭进行了审理。原告谭某某及委托代理人范某、 休息日加班工资76,126.58元x%经济补偿金19,031.64元，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金47,304元，要求被告支付上述费用总额1至5倍的赔偿金824,289 ...

请求，因其在仲裁期间撤回而未经仲裁前置程序，本案不予处理。 原告于2008年3月21日向被告发出解除劳动合同通知书，在被告停止安排原告飞行工作后， 流动问题制定了《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》，规定企业招录飞行员应参照70-210万元的标准向原单位支付费用。2005年7月25日 ...

被告人事部门补交停薪留职的有关费用，人事部门却说原告已经被解除劳动合同，其原因是1999年12月郑州市煤气公司与郑州市天然气公司合并为郑州燃气股份有限公司，而原告没有 ，被告从未到原告家通知有关要求到单位报道，以及解除劳动关系的通知；其次，原告于2003年按照职工的待遇，购买了单位的福利住房，且不断的 ...

年4月1日经双方平等协商与厂签订五年期劳动合同（2000年4月1日起至2005年3月31日止）现根据该职工本人提出解除劳动合同申请，经厂务会研究征得 为什么至今没有给我相应的经济补偿，因此，我现在还应该是东方制衣厂的工人，现在企业破产应当给我相应的经济补偿，并不是像一审法院认定的我起诉超过诉讼时效。综 ...

以下至判决主文前均简称劳服公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月20日受理后，依法由审判员曾某适用简易程序，于2009年3月24日公开开庭 年6月至2008年12月期间的内退工资x元，并按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付经济补偿金2712.5元的诉讼请求，合理合法，本院予以 ...

原审判决，向本院上诉称，1、被上诉人杨某甲与上诉人之间的劳动关系仍然存在。2、在双方未解除劳动合同的情况下，被上诉人诉请的一次性医疗补助金和就业 西排公司工作后，上诉人未给被上诉人办理企业职工工伤保险，被上诉人要求解除与上诉人的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应予支持。被上诉人在 ...