与原告签订承包协议并承认此前公司食堂是承包给原告的才让原告上班，原告未答应。被告遂以食堂是承包给原告的，原告不是公司员工为由解除了劳动关系。原告认为 年终聚餐，原告亦到场参加。 审理中，原告认为双方间存在的是事实劳动关系，被告除每月按4元/客的标准与原告结算费用外，被告另每月支付原告固定工资。被告则 ...

纠纷调解委员会主持下，原告公司与12名员工达成调解协议，调解协议书明确原告公司于2009年1月14日停产，公司与劳动者之间的劳动关系终止于2009年1月 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告上海某某工程有限公司负担。 如不服本判决 ...

纠纷调解委员会主持下，原告公司与12名员工达成调解协议，调解协议书明确原告公司于2009年1月14日停产，公司与劳动者之间的劳动关系终止于2009年1月 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告上海某某工程有限公司负担。 如不服本判决 ...

纠纷调解委员会主持下，原告公司与12名员工达成调解协议，调解协议书明确原告公司于2009年1月14日停产，公司与劳动者之间的劳动关系终止于2009年1月 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告上海某某工程有限公司负担。 如不服本判决 ...

自行招聘，但需经交通局批准。新车站不分摊县汽车站的离退休人员，新车站应根据规定负责三十名正式员工的社会保险、住房公积金和公费医疗。”第九条“县汽车站的 并认可的，也就是说，上诉人是在认同协议(合同)约定以及认同我们的条件下，与我们形成的劳动关系。2、我们在劳动仲裁审理及一审庭审过程中，提供了充分的证据 ...

协商签订劳动合同，但原告不同意，同时被告发现原告有侵犯公司商业秘密的行为，故被告与原告解除了劳动关系。综上，被告同意为原告补缴综合保险，对原告其余诉请均 一致，合同未签订。10月27日，被告以原告不愿意签订劳动合同及违反保密协议为由，与原告解除劳动关系，尚未支付原告10月1日至10月27日期间的工资。 ...

未支付。2010年1月1日至1月13日原告坚持至公司上班，但被告未支付工资。原、被告的劳动关系于2010年1月13日终结。现原告起诉要求被告：1 工资，但因2010年1月13日原告向被告提出协商解除劳动关系，并已在协议解除劳动合同确认书上签字，原告的加班工资也于当日一并协商解决，双方不存在任何未了事宜 ...

辩称，原告系“北京长江伟业科技发展有限公司”（以下简称北京公司）员工，与被告没有劳动关系，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2009年11月3日 受法律保护。原告主张原、被告双方之间存在劳动关系的事实，其提供的几组证据中，反映了原告为被告签订“经销合作协议”，办理支付物业费、水电费，购买办公 ...

严重不不符，并伪造原告上一家公司公章及推荐信。2009年2月11日双方签订的协议中原告对上述造假行为也予以承认，确认双方的劳动合同无效。原告的行为 《台港澳人员就业证》。原告系台湾籍人士，在被告处工作时，被告应当为原告办理就业证，才能与原告形成劳动合同法意义上的劳动关系。而被告未能为原告办理就业证，与 ...

1、2008年4月12日，原、被告签订的《劳动合同》及补充协议，证明双方存在劳动关系； 2、原告的工资银行对账单，证明被告每月支付原告工资情况； 3 ，双方遂发生争议。2009年5月16日，被告以原告违反公司员工手册规定的规章制度为由解除了双方的劳动合同。为此，原告于2009年5月26日向上海市浦东 ...