甲方规章制度的，甲方可以随时书面通知乙方解除某合同而无须向乙方承担解除某同的补偿或赔偿责任。2011年3月17日，天地公司向韩某送达《通知》一份， 韩某要求撤销天地公司《解约通知》之请求，予以支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违反本法规定解除某者终止劳动合同，劳动者要求 ...

节假日加班工资。 上述事实有原告举示的仲裁委员会超时未审结案件证明书，劳动合同，终止、解除劳动合同通知书，张某工资账户明细，苟长文工资账户明细，苟长文、薛 单位未按规定办理单位和职工失业保险登记，造成失业保险待遇损失的，由单位负责赔偿。因此，若因用人单位原因，造成失业人员失业保险待遇损失的，由用人单位 ...

》第某十九条和《劳动法》的相关规定将其辞退，双方劳动关系终止，依法原告无须承担解除劳动合同的赔偿责任。2011年4月14日，被告向柳州市劳动 2003年10月1日至2011年3月4日原、被告之间存在劳动关系；二、支付违法终止劳动合同的赔偿金30000元；三、支付2008年度、2009年度和2010年度 ...

关系的事实； 5、证人李某芳的出庭证言，证明李某1999年9月份进被告公司上班，在1999年至2003年负责成品检验，2003年至2008年负责原材料检验工作； 每月支付二倍的工资。”、第八十七条“用人单位违反本法规定解除某者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...

造成损失由责任人赔偿，其所属部门经理负连带赔偿责任。2009年11月1日，某公司与邹某签订了一份书面劳动合同，合同期限自2009年11月1日至2012年10月31 外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定 ...

，新消公司安排孙某在技术岗位工作。该合同第十一条规定：“甲(新消公司)乙(孙某)双方解除或终止劳动合同后，乙方在二年内，在中国区域内不得到与甲方生产 委员会申诉，要求孙某继续履行与新消公司签订的劳动合同中的竞业限制条款，支付违约金x元，并赔偿经济损失；请求裁决腾达公司在2011年9月18日前不得与孙某 ...

井下工作，要求被告中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的诉讼请求，其理由不能成立。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与禹平宛 签订有劳动合某，且合某已履行完毕，禹平宛公司在合某终止后也按规定给穆某发放了经济补偿金，该劳动合某应为有效合某，穆某主张与禹平宛公司 ...

被告向原告支付经济补偿金4581元。原告不服诉某本院。庭审中，因双方对终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、劳动 的事实依据。 本院认为，用人单位在劳动合同期满后，有权与劳动者续签或终止劳动合同关系。被告与原告劳动合同关系终止，应当依法向原告支付经济补偿金。我国 ...

请求法院判令：1、中行与我补签无固定期限劳动合同；2、给予我同工同酬待遇，补发原来少发的工资x元，赔偿少发工资25%的赔偿金x元；3、中行为我 期限劳动合同，并在劳动合同生效后为历某依法缴纳各项社会保险费用，具体数额由相关机构核定，同时原告历某与周口地区运输公司终止劳动关系。 二、驳回原告历某其他诉讼 ...