无误后，其公司予以支付，卢某某系陈XX组织的装卸车工，卢某某等装卸工均不受其公司各项规章制度、劳动管理、考勤制度的约束，双方存在装卸合同关系，并非劳动关系；为确保装卸工及时足额领到装卸费用，其公司为卢某某开立了存折户，并根据装卸业务大小，将应付费用转入卢某某存折，这仅是按合同 ...

弃船逃走，于是值班人员将该木船拖回周家溪大坝，并于第二天早上根据公司议定的规章制度把该船烧毁。另外，该木船是舒某某花400元买来的，不可能值 其他诉讼请求。 湖南省怀化市人民检察院抗诉认为：原审法院认定“原告舒某某以被告全某某系当时公司的负责人，被告沈某某实施的拖船、烧船行为是受被告全某某的指示所为而 ...

诈骗罪，服刑13年，应由其个人承担相应的民事责任。亚星公司具有独立法人资格，有公司规章制度、财务制度，白某某虽是法定代表人，但其个人的犯罪后果让 本院认为：判决白某某票据诈骗罪的依据是中华人民共和国刑法的相关规定，而亚星公司是否承担赔偿责任是根据中华人民共和国民法的相关规定来认定，两者适用的法律不同 ...

的法定社保费；4、诉讼费由被告承担。 被告巨源公司辩称，原告在上班期间与他人打架，违反被告公司规章制度，公司将其辞退符合法律规定，不应支付赔偿金。考虑到 ；5、劳动仲裁裁决书复印件一份，欲证明本案原告起诉符合法律程序。 被告巨源公司向本院提交证据有：1、劳动仲裁裁决书复印件一份，欲证明双方仲裁结果；2 ...

事务所（略）。 上诉人秦某某与被上诉人焦作云台山旅游有限公司（以下简称云台公司）劳动争议纠纷一案，秦某某于2009年8月3日向修武县人民法院提起 明确的制度规定，所以被告可以扣除原告服装费1200元；被告要求原告按照单位规章制度规定赔偿事故损失的15%部分即1198.62元，符合单位规定且不违背国家的 ...

单位支付劳务费没有相关证据支持，支付赔偿金也没有法律依据，请求法院驳回原告对我公司的诉讼请求。 一审被告朱某某未答辩。 一审被告中冶东北建设有限公司管道工程 单位和劳动者符合法律规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...

现已审理终结。 原告上海某日化有限公司诉称：被告于2009年3月23日进入原告公司，双方签订劳动合同，后被告从普通员工岗位调整为前台文员，负责接待工作并 日，原告向被告出具辞退通知书，通知书载明：“你在工作期间，不能很好遵守公司规章制度，多次挪用饭票销售款。在管理废品处理工作期间，由于工作不负责任和 ...

，被告也未提及个人补充养老金的处置问题。2008年5月，原告收到对外服务公司转来的2007年企业年金个人账户对账单，显示被扣除养老金人民币x.41元。 企业根据各自的实际情况自主制定、实施。故被告在原告辞职后依据公司的规章制度扣除原告在职期间公司为其缴存的补充养老保险金x.41元完全合法。原告其他诉请 ...

后由该市场管理委员会发给工作服，李某某还必颁遵守云南云安商贸有限责任公司的内部规章制度。按照市场的操作方式，市场内的各商户需要装卸工时，是与市场 应当承担赔偿责任。”本案中，昆明西南木材产品交易市场是云南云安商贸有限责任公司经昆明市工商行政管理局登记设立，从事木材、林产品(仓贮)批零交易。市场为经营者 ...

被告于2010年1月4日上午9时回到原告xx公司报到，恢复正常工作。逾期，公司将按相关法律法规及规章制度处理。被告未按该通知的要求至原告xx公司 公司承担连带责任。 2010年4月28日，该仲裁委员会作出裁决：一、原告xx公司于裁决生效之日起七日内支付被告医疗补助费六个月工资179,962.74元；二 ...