延长工作时间加班工资x元、法定休息日加班工资x元）；二、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金7000元；三、被告支付原告2010年8月份工资2000元及25%经济 的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告曹某的 ...

2010）X号，并由被告承担本案诉讼费用。 被告周某辩称：原、被告之间存在劳动关系，仲裁裁决是正确的，请求人民法院予以维持。 经审理查明：2009年7月， 的内容，而并不是针对裁决书。综上，原告的诉讼请求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、第五十条、《中华人民共和国劳动 ...

组织生产，现已造成原告事实上的失业。请求人民法院判决：一、解某、被告之间的劳动关系。二、被告支付原告经济补偿金x元、失业保险赔偿金x元、养老保险金x元 诉讼请求已经超过仲裁时效，原告的诉讼请求应当予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解某裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告王某的 ...

日至2010年10月30日，被告没有应休假未休假的事实。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实： 法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，判决如下： 一、确认原告湖南xx有限公司欠被告李x ...

单位的2010年8月至10月工资表显示，被告没有加班的事实。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实 法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，判决如下： 一、确认原告湖南xx有限公司欠被告何 ...

至2010年10月25日，被告没有应休假而未休假的事实。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实： 法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，判决如下： 一、确认原告湖南xx有限公司欠被告张x ...

才知道自己无法到社保局办理退休手续，于是我们一直交涉此事，后来无奈申请仲裁，杞县劳动争议仲裁委员会作出的（2009）第X号裁决书是正确的，请求人民法院驳回原告的 争议，仲裁裁决应为终局裁决。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，裁定如下： 驳回原告杞县X乡第一初级中学、杞县沙沃第一 ...

和《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以 所举证据，确认鹤壁市淇滨区人民法院认定事实成立。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 ...

的30%即406.37元/月（x÷12×30%）。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第五十条、《工伤保险条例》第二十九 元/月×60%×20个月）； 三、被告李某与原告新乡市大功纺业有限公司保留劳动关系，退出工作岗位。从2009年11月份开始原告向被告支付受伤津贴650.22元 ...

对其作出停发工资、按自动离职和停止社会保险关系的决定后，为荥阳市卫生系统提供劳动、接受职务任命并享受工资福利待遇，因而应当认为原告已与其建立了新的劳动关系 人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十 ...