返还380元工资、进行经济补偿等等。 一审法院审理后认为，董某某与黎明中学建立了劳动合同关系。2008年1月黎明中学将董某某辞退，董某某应知道其权利受到侵害 仲裁的起算时间。2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动争议仲裁的申请期间做了延长，但法律规定不溯及既往，该法不适用于 ...

最低工资标准12个月的规定；3、该裁决书适用法律错误；4、南阳市卧龙区劳动仲裁庭对本案无管辖权；5、该裁决书认定的基本事实缺乏证据支持；6、仲裁庭存在 劳仲裁字〔2008〕第X号仲裁裁决书的裁决事项，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》“关于终局裁决不超过当地月最低工资标准十二个月金额”的规定， ...

检刑不诉字[2004]X号不起诉决定书； （2）2004年3月31日东台市劳动争议仲裁委员会庭审笔录，证明原告在该仲裁案审理中已将江苏省南通市人民检察院通检刑不诉 XX行政开除处分的决定》的判决。本案在审理过程中，因双方各执己见，致调解未成。 本院认为，职工存在条例第十一条规定的行为，经批评教育不改的 ...

工资的请求，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，除劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的外，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 要求支付双倍工资的请求已过时效，请求人民法院依法判决：1、不支持未签订书面劳动合同被告要求支付双倍工资的请求；2、本案诉讼费用由被告承担。 被告刘某 ...

，厂方向原告发放工作证及职工医疗福利卡。2007年3月21日，益阳市X区劳动和社会保障局向原告核发了个人账户卡。2007年11月13日，原告递交《 既定的法律事实，故对原告要求撤销辞职申请的诉讼请求，本院依法不予支持。根据《劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，益阳市劳动 ...

存在劳动关系的诉讼请求，该院予以支持。另，XX公司提出要求撤销长沙市劳动争议仲裁委员会“长劳仲案字（2011）X号”裁决书的诉求，该裁决书因XX公司不服该 的依据，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条， ...

的时间早于申诉人的入职时间”。一审法院不应忽视刘学忠和黄某仕曾在仲裁出庭作证的事实，而应当综合上述情况对证人证言进行认定。一审判决书认为证人证言证明的入 月起建立劳动关系。二、关于黄某某的工资问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条、《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，被上诉人作为用人单位，理应持有 ...

即补足2008年至2011年10月的二倍工资）；五、被告支付原告自双方劳动关系建立以来的法定节假日加某工资7023.52元；六、被告依法支付经济补偿金7600元 一致。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十八条之规定，追索经济补偿金应当仲裁前置，当事人如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁 ...

。 被上诉人（原审被告）麻某。 上诉人广西大都泵送运输有限公司因与被上诉人麻某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）江民一初字第X号 泵送运输有限公司作为用人单位针对南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书的起诉，依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第 ...

身体长期生病，不能胜任本职工作，家住大溪沟人民路……本人自愿提出与与单位解除劳动关系，请公司劳工科上报领导研究；并提请职代会通过将成作除名，一次性补贴社会 ，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...