共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁某》第六条、第三十九条之规定，判决：一、驳回A公司的诉讼请求。二、自本判决生效之日起 工资是无事实依据的。 高某同意原判。 本院经审理查明，当事人对原审认定事实无争议，且本院查明事实与原审相同。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为 ...

年7月16日，李某乙再次申请劳动仲裁，2010年11月26日，三门峡市X区劳动争议仲裁委员会作出三湖劳仲案（2010)X号仲裁裁决书，认为李某乙的仲裁申请已经 十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回李某乙的诉讼请求。案件受理费10元，由李某乙负担。 ...

申请，经洛阳市劳动争议仲裁委员会审理后于2010年1月7日送达洛劳仲案字【2010】第X号仲裁裁决书。因四原告不服该裁决书，特依法提起诉讼，请求 不当，本院予以认定。被告（反诉原告）于2010年5月24日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动 ...

陈某丙，被告河南中州铁路控股有限公司的委托代理人李某某、仝雪芳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，1997年12月原告从部队转业。1998年 甲并不发生法律效力。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申某调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申某仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议 提起诉讼。本案中，高某与染织厂清算组发生劳动争议纠纷后，高某未向劳动仲裁部门申某，其径直诉讼违反了上述程序性的规定。鉴于原审法院已经受理本案 ...

报酬的事实；其四、胡某乙提出的诉请已经超过了诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年， 华 二○一二年二月二十三日 书记员童姜 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 ...

可以证某。2、罗某的请求并没有超过诉讼时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 余桃广 二○一二年三月十日 书记员陈某 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（ ...

兴劳务服务有限公司的委托代理人王宗隆，被告邢某的委托代理人高亮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告河南仟业兴劳务服务有限公司诉称：一、郑州市X区 人仲裁字〔2011〕X号《仲裁裁决书》，可依法向该仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《中华人民 ...

某的委托代理人王爱华、被上诉人天方建设工程某司的委托代理人旭某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：程某于1991年4月15日到三门峡市第一橡胶厂 ，确已超过法律规定的仲裁时效，故对程某的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...