本案现已审理终结。 原告王某某起诉称：原告于2006年5月开始在被告处工作，劳动合同期限至2008年12月31日，职务任行政部经理，负责公司行政事务及团购（ 年个人团购业绩为x元。原告对该证据的真实性无异议。 17.仲裁申请书一份，用以证明原告在仲裁时最初主张的奖金金额为3万元。原告对该证据的真实性无 ...
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。2008年10月2日，原告要求与被告解除劳动合同，并书面填写《终止（解除）劳动合同申请书》，申请解除劳动合同理由为“本人因个人原因”。尔后，原告未 续签劳动合同、未办理社会养老保险为由，向衡阳市劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，原告不服仲裁结果，遂诉至法院。 原审认为：原、被告分别于2003年5月 ...
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同年9月21日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。 以上事实，有劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的 双倍工资差额的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。 2、关于违法解除劳动关系的赔偿金，被告陈述，2008年12月被告即发出公告，通知原告合同到期后 ...
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某某，董事长。 委托代理人庞某，该公司工作。 原告孙某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理。依法由代理审判员惠 21日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。 以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及 ...
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某某，董事长。 委托代理人庞某某，该公司工作。 原告周某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理。依法由代理审判员惠 日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。 以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及 ...
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。 原告马某某诉称，原告于2007年7月进被告单位工作，双方签订一年期劳动合同，约定原告担任驾驶员工作。原告待遇工资为1630元（包括基本工资750元/月， 基本工资960元、职务工资611元、特种津贴100元。 以上事实，有仲裁申请书、仲裁机关证明、劳动合同、人事叙薪单、考勤卡、工资支付清单、零用金 ...
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，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利待遇253,000元。因仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院。 以上查明的事实，由原、被告的陈述、仲裁申请书、受理通知、劳动合同、征地协议、证明、房屋租赁合同等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院 ...
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，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利待遇253,000元。因仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院。 以上查明的事实，由原、被告的陈述、仲裁申请书、受理通知、劳动合同、征地协议、证明、房屋租赁合同等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院 ...
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，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利待遇253,000元。因仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院。 以上查明的事实，由原、被告的陈述、仲裁申请书、受理通知、劳动合同、征地协议、证明、房屋租赁合同等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院 ...
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，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间工资报酬及福利待遇253,000元。因仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院。 以上查明的事实，由原、被告的陈述、仲裁申请书、受理通知、劳动合同、证明、房屋租赁合同等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。 ...
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