约定试用期满基本工资为每月4000元，含绩效奖励800元，该工资以白某完成岗位的RPI标准为前提，每月末对当月进行考评，合格后发放。关于解除劳动合同，合同 保密协议》；6.支付违约金和赔偿金；7、甲方出具终止式合同证明；8.办理档案盒社会保险。关于经济补偿与赔偿合同第八条第（1）项约定，甲方克扣或无故 ...

湘x号公交某的时某为2002年9月5日至2008年9月4日,合同期满后,吴某一直未将该车交某公司,并私下篡改公司公交某对外经营名称,安顺公司 、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金 ...

为：培训费1600元由闻某某负担；培训期满张某在闻某某的周口市鼎基会所工作不足5年或因张某违反劳动合同导致劳动合同提前解除，张某应返还闻某某所有培训费 财产纠纷，与本案不是一个法律关系，本院不予合并审理。原告闻某某要求被告张某赔偿经济损失的诉讼请求无据可证，本院不予支持。被告张某辩称，本案属于劳动争议 ...

，该委于2010年4月19日出具终止案件审理通知书。原告于同日起诉至原审法院，请求判令被告更改与原告的劳动合同为无固定期限合同，并要求被告支付自应签订无 ，此合同对于双方均产生约束力，故被告应于上述合同期满后与原告续签无固定期限劳动合同。但2009年5月起被告与原告续签的是为期一年的固定期限劳动合同， ...

规定处理。新劳仲案字（2009）第X号裁决书以最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》为审理依据，实属适用法律错误。三、新劳仲 被告在受到工伤后，要求解除双方的书面劳动合同，不违反法律规定，且该合同已于2008年6月2日期满自动终止，双方劳动关系已自动解除。《中华人民共和国劳动法 ...

整改，逾期未整改且严重违约的，业委会有权解除合同。合同还约定了合同的解除、终止及违约责任某事项：本合同期满，如虹景园公司没有违反本合同约定， 每逾期一日应向业委会支付3000元违约金，由此造成的经济损失超过违约金的，还应给予赔偿。 虹景园公司进入鑫天鑫城小区进行物业服务后，小区内偷盗事件时有发生，部分 ...

公司没有提供相关票据予以证明具体数额。因文扬公司未提供与四名员工签订的劳动合同，以及为四名员工交纳过保险费用或向税务机关申报纳税等证据，故不能 的上诉请求数额，交纳相应上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长谢东 代理审判员 ...

个月的情况下，青苗学校终止协议的行为给索迪斯公司造成了重大的经济损失。因此，索迪斯公司要求青苗学校支付当月餐饮服务费用并赔偿所有前期投入经费，但青苗 公司为证明其发生了员工工资（人力成本）9365.75元，向本院提供了考勤表、劳动合同及池静的员工信息登记表。青苗学校认为：这些材料是索迪斯公司单方的材料 ...

四、被申请人按政策为申请人缴纳社会保险至退休年龄止。五、申请人要求裁决被申请人赔偿申请人伤残津贴x.70元不予支持。六、申请人要求裁决被申请人支付残疾赔偿金x.00， 可根据职工平均工资和生活费用变化等情况按国家政策适时调整），至劳动合同依法解除或终止之日止；（四）驳回肖某乙和湖南新邵云岩水泥有限公司 ...

，原告请求人民法院判令被告继续履行与原告签订的劳务合同至合同期满，不予支持。对于原告的第二项请求，因原、被告不是劳动关系，故应依照《劳务合同》 之必要不当，既然认定合同是被上诉人违法终止，应判令继续履行合同；2、不能以双方对解除合同的违约责任没有约定就认为被上诉人单方解除合同不必赔偿，被上诉人应当赔偿 ...