因劳动合同争议发生纠纷，被上诉人诉请要求上诉人支付违约金及保险费、安家费和赔偿损失。根据《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定， 。 被上诉人平顶山市北方江河工业有限责任公司辩称：原审判令赵某某支付违约金有劳动合同的约定。赵某某在我单位未同意的情况下，事实上已于2008年4 ...

的劳动关系客观存在，被告辩解使用作废了的公司公章，是属于戎超危险品运输有限公司内部管理问题，且劳动合同已被博山区人民法院确认，故对该证据本院不予采信。对于 认可。第三，被告认为原告陕x油罐车司机弃车逃逸，被告不承担赔偿责任。根据相关法律规定，逃逸是指造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证 ...

社会保险经办机构核定数额为准） 保安公司应向社会保险经办机构申请办理由工伤保险基金支付的轩某某工伤待遇。根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（ 、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（三）项和《 ...

原告补办医疗保险参保手续并缴纳相当于我工作年限的医保费；4、被告应为原告出具解除劳动合同证明。 被告小浪底宾馆公司辩称：1、答辩人与原告之间系因 焦点如下：1、本案是终止劳动合同还是解除劳动合同2、原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定以及是否超过了法律规定时效3、原告请求被告应 ...

批发公司（重庆五金采购供应站）经协商一致正式解除劳动合同关系。 此后，明某与大正物管公司签订了2003年度的《劳动协议》，工作岗位仍为保安，实行定时 ，双方均应当按照劳动合同的约定履行自己的义务。关于原告的请求是否超过劳动争议申请仲裁的时效的问题。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁 ...

仲裁委提出申诉，要求被告与其签订无固定期限劳动合同、并按每月850元工资支付其2006年1月至2008年4月工资x元、赔偿2008年1月至4月的 锦晖公司提供劳动力义务。按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的 ...

，本院不予支持。被告要求原告赔偿经济损失6万元，因其未在举证期限内提出反诉，本院不予受理。被告辩称原告起诉已超过法律规定的诉讼时效，应依法驳回原告 处理的事实，不能成立。由于本案系劳动合同纠纷，原审法院根据本案具体情况适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》相关条款并无不当。原审 ...

日，原告安排被告在汽车售后服务岗位工作，双方签订的补充条款第10条约定：被告在劳动合同规定的期限内，不得无故擅自解除合同，如果违约应承担由此给原告造成的 开办的门市部去转了一下，原告要求赔偿经营损失x元没有依据。 诉讼中，原告称被告在劳动合同期限内，于2008年10月29日从原告单位不辞而别，单方提前 ...

乙为7级伤残。后李某乙以要求富康公司支付其医疗费等各项工伤待遇及未签订劳动合同的双倍工资为由向济源市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2008年11月24日， 《转发劳动和社会保障部〈关于实施工伤保险条例若干问题的意见的通知〉》第九条第二款之规定，判决如下： 一、济源市富康饮品有限公司在本判决生效后十五日内 ...

提出异议，根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第35条规定以及不告不理的原则，该请求不在审查的范围。原审判决认定事实清楚，适用法律正确， 为千山公司提供服务，并证明其没有与其他企业建立劳动合同关系，但以上证据并不能推翻原开开公司车间主任罗娟的指认，也不能排除其在客观上为与楚天科技 ...