月期间被告要求增加伤残津贴是否符合法律规定，以及数额的确定3、要求2011年1月1日起按仲裁裁决确定的1257元的的标准发放伤残津贴，是否有事实依据和法律依据 经 保险法规规定，仲裁裁决也计算合理。故此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十六条、第三十八条 ...
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，由破产管理人代表其参加诉讼。本案争议的焦点是原告的诉讼请求是否属于法院的受理范围，是否有法律依据。 一、被告答辩认为依据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议 伤残抚恤金的诉讼请求符合法律和有关文件的规定，应予支持，其他诉讼请求于法无据，不予支持，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项、 ...
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)字第X号民事判决书认定事实不清，适用法律错误，依据我国《劳动法》和《劳动合同法》有关法律规定,广西方盛实业股份有限公司、广西方盛实业股份有限公司车桥分公司与 双倍工资、带薪年休假工资、终止劳动关系经济补偿金、返还何某养老保险手册是否有法律依据。2、广西方盛实业股份有限公司车桥分公司、广西方盛实业股份 ...
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补偿金，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国 职工非法收费的通知》、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定，判决：一、锦电公司在本判决生效后十五日内支付张某某工资 ...
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，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议处理条例 职工非法收费的通知》、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定，判决：一、锦电公司在判决生效后十五日内为王某某参加养老 ...
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，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议 录用职工非法收费的通知》河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定，判决：一、锦电公司在本判决生效后十五日内支付李某某工资 ...
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补偿金，已过申诉时效，对其该两项请求，应不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国 职工非法收费的通知》、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定，判决：一、锦电公司在本判决生效后十五日内支付胡某工资 ...
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为2,100元/月。 本案的争议焦点之二在于张某甲主张违法解除劳动合同的赔偿金是否有事实依据。根据本案查明的事实，某某公司上海分公司虽于2009年7月1日登记 。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下： 一、被告 ...
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了其2008年1月的业务提成5,590元以及2009年7月的业务提成200元是否有事实依据。根据本案查明的事实，《上海公司2007年3-6月提成汇总表》载明 综合保险费。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，本院判决如下： 一、被告 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，应视为双方同意解除劳动合同。 二、关于原告的诉讼请求是否有事实和法律依据问题。 1、原告请求被告支付原告 不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款， ...
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