，由于交纳社会保险费争议为行政争议，应通过其它方式主张，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会对彭某某交纳社会保险费的主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动法 第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付 ...

，由于交纳社会保险费争议为行政争议，应通过其它方式主张，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会对池某某交纳社会保险费的主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动法 第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付 ...

，由于交纳社会保险费争议为行政争议，应通过其它方式主张，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会对李某某交纳社会保险费的主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动法 第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付 ...

，由于交纳社会保险费争议为行政争议，应通过其它方式主张，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会对龙某某交纳社会保险费的主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动法 第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付 ...

事务所律师。 上诉人严某甲与被上诉人重庆市黔江区博望医用氧气厂（以下简称黔江氧气厂）劳动争议纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年4月24日作出（2009）黔 十九条第二款“严某违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”的规定，故黔江氧气厂可以不向严某甲支付经济补偿。严某甲未举证证明加班 ...

。 上诉人袁某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 条第二款、第四十七条第一款规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二） ...

。 上诉人李某甲与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 条第二款、第四十七条第一款规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二） ...

。 上诉人庞某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 条第二款、第四十七条第一款规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二） ...

。 上诉人张某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 条第二款、第四十七条第一款规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二） ...

。 上诉人彭某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， 条第二款、第四十七条第一款规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二） ...