不能证明被告所患某病某工伤或属职业病，且病某后被告申请的是职工医疗费报销仲裁，故本院按照被告仲裁申请以职工医疗保险待遇进行处理。我国《劳动法》第七十条 年1月8日签订的协议中，原告赞助被告x元，因该款明确为因病某家庭困难给予的赞助费，故原告在赔偿医疗费时不予扣除。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、 ...

营养。原告的伤于2010年12月20日经湘西州龙腾司法鉴定中心依据职工工伤标准鉴定为九级伤残，花鉴定费1000元，被告中国人民财产保险股份有限公司永顺支公司 、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失， ...

单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对完成本单位的工作任务未 由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害， ...

是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。 第四百零五条受托人完成委托事务的，委托人应当向其反付报酬。因不可归责于受托人的事由， 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第二十五条第二款对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者 ...

决算单来看，李某祥与被告邵某某系雇佣关系。对于原告要求按照工伤事故进行赔偿的主张，因嵩明县劳动仲裁委员会曾于2008年9月4日下达不予受理通知书， 事实予以认可，一审法院考虑到实际情况，为节约当事人的诉讼成本，在本案中一并处理。上述费用共计人民币x.20元。据此，一审判决依照《中华人民共和国民法通则》 ...

时受伤。由于侵权人潘XX主体明确，经单位研究不按工伤处理，由黄XX本人通过诉讼途径追究潘XX的民事赔偿责任，其休息期间该单位不支付工资。 还查明， 但未提供相应的证据加以证明，本院不予采信。至于原告主张的护理费，因没有提供医院出具的需要护理依据，故原告要求支付护理费的请求，本院不予支持，根据《中华人民 ...

单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对完成本单位的工作任务未 由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害， ...

7月10日，时某某与硕大公司管理层发生争议，因时某某当时某怀身孕，在征得硕大公司同意之下，时某某离开硕大公司等候处理。期间硕大公司未提出任何处理 5、时某某对原审法院采信硕大公司提供的证人证言有异议。 时某某补充提供工伤认定书、代收诉讼费收据、受理通知书、举证责任书、仲裁庭审笔录、结婚证、出生医学证明 ...

立案庭。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。 审判长宋某宇 审判员刘汉玉 代理审判员马敏 二0一0年六月十八日 书记员陈 、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括 ...

，要求精元公司：1、承担未履行劳动合同赔偿金15,000元；2、承担终止工伤人员劳动合同后失业生活补助和就业困难补助金18,000元；3、支付2009年7 合同的法定义务，伍某某主张未签合同的双倍工资赔偿及25%的补偿金缺乏事实和法律依据，不予支持。因双方之间的劳动关系已于2009年7月31日终止， ...