7240元。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元。三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金x.7元。四、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金x.3元。五、 保险条例》第二十七条规定，“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性 ...

条法律，一审法院适用法律错误。综上，一审法院没有查明事实情况下，维持被上诉人工伤认定，事实认定不清，请求二审法院撤销一审判决。 被上诉人市人社局答辩称， 一审判决书并随案移送本院。 本院认定的案件事实与原审无异。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条的规定，劳动行政保障部门负责本行政区域内的工伤 ...

履行调查的法定职责，仅凭葛某某的陈述据以认定，依据不足。被上诉人所作出的工伤认定，主要证据不足、认定事实及适用法律错误。请求二审法院予以撤销并依法改判。 法院认证正确。 本院经审理查明，原审法院认定事实清楚，证据充分。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局负责本行政区域内的工伤 ...

决定书》回执及邮寄回执复印件。 原审原告向原审法院提供的证据有：1、《工伤认定决定书》；2、无锡市人民政府[2009]锡行复第X号《行政复议决定书》； 无锡市人力资源和社会保障局，不再保留无锡市劳动和社会保障局。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条的规定，劳动行政保障部门负责本行政区域内的工伤 ...

的伤情为伤残四级。原告的伤情经鉴定为伤残四级后找被告协商，因双方无法就工伤伤残赔偿达成协议，原告于2009年7月1日申请醴陵市劳动争议仲裁委员会裁决， 元计算未超过上述标准，应予采纳。 关于第二个争议的焦点。国务院《工伤保险条例》明确规定，职工因工伤住院治疗或停工留薪，用人单位应当按原工资待遇支付工资 ...

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。……”《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的 ...

，因此被上诉人澧水人家要求撤销仲裁裁决的请求不符合法律规定，不予支持。《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称 亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的 ...

证明张xx在工作过程中左股骨慢性骨髓炎复发事实，并经xx区劳动能力鉴定委员会进行工伤复发确认，根据体征和相关辅助检查结果，原告左股骨慢性骨髓炎诊断不成立，无 决字【2009】第X号行政复议决定，维持原工伤认定结论，原告不服，遂诉至本院。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款之规定，本院确认 ...

，诊断为腰4、5椎间盘突出。经审核，郑州铁路局职工刘某所受伤害不符合《工伤保险条例》（国务院X号令）第十四条、第十五条应认定为工伤、视同 原告亦未提出鉴定要求，故原告的诉请理由不成立，原告要求撤销被告作出的X号工伤认定书的诉讼请求本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干 ...

7240元。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元。三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金x.7元。四、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金x.3元。五、 保险条例》第二十七条规定，“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性 ...