丰塑胶电器有限公司（以下简称“恒丰公司”）作出渡人社伤险认决字[2011]X号工伤认定决定书，该决定书主要内容为:马某系重庆市恒丰塑胶电器有限公司的员工，2010 工伤认定决定，遂向法院起诉，要求撤销该决定书。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告重庆市X区人力资源和社会保障局作为大 ...

认定申请符合法律的规定。 重庆市X区人力资源和社会保障局举示黄XX提交工伤认定申请表、原告蒲某个体营业执照复印件，黄XX工友黎XX的书面证明等证据 确认。本院查明的案件事实与一审判决确认的事实无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...

与证明程序合法的第3至X组证据相同。 四、证明适用法律正确的依据系《工伤保险条例》第十四条的规定。 原告新乡市金马车业有限公司诉称，一、第三人董 工伤认定通知书。被告作出的具体行政行为程序合法，认定原告单位职工董某所受伤害为工伤的事实清楚、证据确凿、适用法律正确。请求本院依法依法予以维持。 第三人董某 ...

车床夹住衣袖，车床上的皮带轮挤伤左臂受某。被告根据《工伤保险条例》作出[2011]X号工伤认定书事实清楚，申某、受某、认定程序合某，请求法院予以 日作出荥政（复决）字[2011]第X号行政复议决定，决定维持[2011]X号工伤认定书。原告鑫源公司不服诉至本院，请求撤销被告市人社局作出的[2011]X号 ...

人委托代理人路某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 2010年3月16日，被告依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，作出豫（许）工伤认字 起诉不符合法律规定。 经审核，本院认为被告于2010年3月24日向原告送达工伤认定通知书，原告于2010年10月8日向许昌市人民政府申请复议，原告申请复议超过 ...

赵某某，女，1979年生。 开封市东升钢制非标门厂诉开封市人力资源和社会保障局工伤认定一案，开封市金明区人民法院于2010年10月18日作出（2010）金行初字第 赵某某是计件工，午饭后提前进入车间上班合乎情理，应认定为在工作时间。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因 ...

鑫衣架厂（以下简称“衣架厂”）不服被告临桂县人事劳动社会保障局（以下简称“县劳保局”）工伤认定纠纷一案，于2009年12月4日向本院提起行政诉讼，本院于同年12月7 情况下进行动弄，被机械致伤手指。事实表明，第三人受伤不构成我国《工伤保险条例》认定为因工负伤的情况。第一，第三人受伤是在其已经下班之后， ...

工伤的具体行政行为之前原告未能提供有效证据证明其主张。因此，被告根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项，认为陈某甲所受伤害属于“在 月22日向柳州市人民政府提起行政复议，柳州市人民政府于2009年12月23日作出维持《工伤认定决定书》的复议决定。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼。 本院认为：根据 ...

“行政诉讼当事人对劳动关系是否成立有争议的，人民法院不得径直以事实不清为由，判决撤销工伤认定行政行为，应对劳动关系是否成立的事实依法进行审查。”故九龙坡区人保局 证明原审法院查明的事实，本院认定的事实与此无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡区人保局作为重庆市九龙坡区 ...