原告认为，双方虽然签订了《陈某伤残补助协议》，但该内容违反《工伤保险条例》(以下简称条例)行政法规的规定，应是无效的。被告认为，我厂与 个月=1037元/月，即1037元/月×6个月=6222元，原告要求被告给付一次性工伤医疗补助金6222元亦有明确规定，原审法院予以采纳。(四)一次性伤残就业补助金， ...

在法律规定的期限内向法院起诉，视为其已经接受上述仲裁裁决的内容，因此，对于仲裁裁决第二、七项，本院予以认定。依法应当参加工伤保险的用人单位未参加工伤保险 上诉称：一、双方不存在劳动合同关系，只存在承包合同关系，一审适用《工伤保险条例》作出判决，属认定事实和适用法律错误。二、南宁市劳动争议仲裁委员会作出 ...

经大量调查研究，咨询有关专家和法律工作者，并向原告于2011年4月21日送达工伤认定举证通知书，原告举证说明不充分，无法律依据，因此被告认定梁××工亡一案成立 再根据我国现行的《工伤保险条例》第41条的规定，职工被人民法院宣告死亡的，依照本条例第39条职工因工死亡的规定处理。根据上述内容，被告所作工伤 ...

复议决定书，进一步证明垫江某某公司收到垫人社伤险认决字[2010]X号《工伤认定决定书》。综上，一审法院认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院予以维持 《工伤认定决定书》的内容。 14、《重庆市工伤保险实施暂行办法》。拟证明工伤认定是劳动保障行政部门的职能职责。 15、《工伤保险条例》。拟证明垫江县 ...

。综上所述，原告与被告的劳动关系不成立，被告不能享受工伤保险待遇，永兴县劳动人事仲裁委裁决的内容侵犯了原告的合法利益，为此原告依法起诉至法院，请求判 ；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位 ...

认定陈X的证词不准确，因为陈X未到庭作证，也没有其他旁证证明其笔录内容的真实性。为此，一审法院认定事实不清，证据不足，请求二审法院改判撤销被上诉人 应急控制中心成员的事实外，确认一审法院其余事实认定。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人江北区人力社保局具有负责本行政区域内的工伤 ...

规定的申请劳动能力再次鉴定范围，省劳动能力鉴定委员会不受理此事项”的答复意见内容。之后原告又因该答复函与劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题 工伤与疾病界限确认不属《工伤保险条例》规定的申请劳动能力再次鉴定范围，省劳动能力鉴定委员会不受理此事项”的内容，但该行为是辽宁省人力资源和社会保障 ...

法律、法规正确。 经质证，原告对被告举示的X号证据的真实性无异议，但对内容有异议，认为第三人填写的申请表上的受伤时间不一致，故不予认可；对2-X 举示的工伤认定申请表、受理通知书、举证通知书及送达回证，能够证明被告履行了《工伤保险条例》所规定的受理、告知、调查等义务，并在受理后的60日内作出了工伤认定 ...

炉料厂预支的2950元可待赔偿总额中最后扣除。关于一次性生活护理费，根据《工伤保险条例》第32条及河南省劳动厅豫劳险（1997）X号文件，该项费用应 抚恤金、生活护理费、停工留薪期护理费、安装假肢费用共计x.4元”。 上述具有执行内容的条款，于本判决生效后十日内执行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行 ...

劳动者或者其他近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”本案中，原告起诉是要求用人单位承担民事赔偿责任，因此 庚不存在雇佣关系。 本院认为，上述双方当事人均无异议的证据，来源合某，内容真实，能够证实本案相关事实，具有证据的真实性、合某、关联性，本院予以采 ...