局辩称，1、原告周某某投诉焦煤集团白云公司案件已超过投诉时效，不符合受理条件。被告在接到原告的投诉申请后，经调查确认以下事实：周某某之子周某斌 某斌工亡丧事处理协议”。2009年10月13日，焦煤集团白云公司又根据《企业职工工伤保险试行办法》规定及豫劳险[1997]X号文件精神，对周某斌井下事故丧葬费 ...

元。4、为郭某某参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。5、退还郭某某缴纳的押金500元。 漯河联通 。因加班期限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河 ...

。原告为此支付鉴定费300元。2009年9月，原告到郑州市惠济区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求三被告支付非法用工一次性赔偿和依法应得到的工资等，该委员会以不 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

800元。4、为郭X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。5、退还郭X缴纳的押金500元。 漯河X 因加班期限受申诉时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河X ...

）字第X号《不予受理申诉通知书》、户口证明、住院病志、工伤证、交通事故认定书、工伤保险待遇审批表、工资表等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认，并 工伤待遇多次与康平县三台子煤矿进行协商，根据法律规定，其申请仲裁的时效已发生中断，其仲裁申请并未超过法定仲裁时限。对康平县三台子煤矿的该项上诉请求，本院 ...

当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理，亦即职工发生工伤事故 申请工伤认定，原告本人或其直系亲属向劳动保障行政部门申请工伤认定尚在申请时效内，即原告申请工伤认定的前置程序尚未完成，因此，原告的起诉尚不符合受理条件， ...

临鉴字第（0606）号司法鉴定意见书鉴定，原告左眼伤情根据《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级》的规定，已构成九级伤残。 另查明，被告濮阳市华龙 行政部门提出要求工伤保险待遇的申请。但于2008年12月2日向濮阳市华龙区劳动争议仲裁委员会提出追索工伤医疗费的申请，该仲裁委员会以已超过仲裁时效为由 ...

年8月22日向劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但 确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 ...

上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于高某某在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议 确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 ...

上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于谢某某在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议 确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 ...