。自1999年7月1日起，根据山东省劳动和社会保障厅《关于调整企业工伤全残人员伤残抚恤金的通知》(鲁劳社发[2000]X号)精神，被告的伤残抚恤金 。请求二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 本院二审期间查明，1995年度山东省全省职工年平均工资为5145元。 本院二审查明的其他事实与一审查明事实一致 ...

元。 上述事实，由原告提供农民包工队承包井下生产任务合同书、工伤认定通知书、劳动能力鉴定通知书、工资证、（略）民委员会证明、山东省人民政府信访局证明、仲裁决定书 且原告医疗期终结后，被告为原告安排适当工作，基于原告自身素质，原告在此期间不知自身权益受到侵害的理由成立。原告被辞退后，意识到其权益受到侵害 ...

实施细则》进行处理。本案中，由于原告没有为被告办理社会保险，故被告在工作期间发生工伤事故，原告应负赔偿被告因此造成的经济损失的责任。被告于2003年被认定为工伤，故原告应根据九级伤残及该年的上年度职工月平均工资向被告支付一次残疾补偿金9980.64元。被告于2004年提出终止与原告的劳动关系，应由 ...

飞鸿律师事务所律师。 上诉人中国石油化工集团中原石油勘探局(以下简称中原油田)及侯某某因工伤赔偿纠纷一案均不服濮阳市中级人民法院(2001)濮中法民初判字第X号民事判决， 情况下工作给予适当照顾。七、侯某某的工资待遇不因肢残而影响晋级和其他福利。八、侯某某在截肢治疗期间，给家庭在经济上造成一定损失，为 ...

法律服务所法律工作者。 原告黄某诉被告天旗运动用品(宁波)有限公司(以下简称天旗公司)工伤某动争议纠纷一案，原告于2001年4月13日诉至本院，本院受理后 在本案审理期间，经原告申请，劳动鉴定委员会复查后认为原告的伤某等级为六级。另被告未为原告办理工伤某险，1999年度宁波市社会月平均工资为1048元 ...

行政行为，本府在行政复议审查程序中查明酉阳县劳动局作出工伤认定时无申请书、无道路交通事故责任认定书、无工资关系、无劳动合同等，故认定酉阳县劳动局作出 审理不相适应。请求撤销一审判决，维持行政复议决定。 原审被告酉阳县政府在法定期间内向一审法院提交了下列证据材料: 1．酉阳县电信局与侯守银于2000年8 ...

，全员进行身份置换。原告不同意解除合同，并提出如能给予一次性伤残补助金及计发各项工伤待遇，可以解除合同。双方未能协商一致，原告于同年11月27日向阿盟劳仲 的协议约定享有权利和履行义务，双方协议中并无被告给付原告工资的约定，故原告要求被告给付分流期间工资损失的请求不能成立，依法不予支持。原告根据其伤残 ...

物业管理有限公司长乐分公司未为被告李某缴纳工伤保险费。据福建省统计局数据,2009年福州市X镇单位在岗职工年平均工资30704元（2559元/月）,2010年福州市X 被上诉人在上班时间擅离职守，导致发生交通事故，被上诉人发生交通事故不属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的：“在上下班途中，受到 ...

，其证明力可以认定。 本案的争议焦点是谁承担被告陈某乙的工伤保险待遇以及医疗费用和停工留薪期工资如何支付，针对以上焦点，本院综合某判如下： 一、谁来 ，权利人可以向本院申请执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员徐增鹏 二0一一年十一月十日 书记员曾维怡...

%计算，共计为1806元。原告主张某工伤鉴定费用300元，因未提交证据证明，该院不予支持。原告主张某工留薪期间的工资，并要求被告为其缴纳社会保险，因 缴纳了社会保险，故原告的该部分诉讼请求因无事实依据，该院不予支持。原告在工伤认定后鉴定为三级伤残，故其一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等费用应按 ...