兴业劳务中心签订劳务派遣合同，但原告的工作岗位、工作内容、工资发放及待遇仍由三门峡烟草公司安排。期间原告每个星期工作6天，年年被评为先进工作者，还积极参与 被告向原告补发从2002年9月10日至今以正式职工为标准的差额部分工资、奖金、福利和补助；2、依法判决被告以正式职工为标准为原告补办医疗保险手续； ...

兴业劳务中心签订劳务派遣合同，但原告的工作岗位、工作内容、工资发放及待遇仍由三门峡烟草公司安排。期间原告每个星期工作6天，年年被评为先进工作者，还积极参与 被告向原告补发从2002年8月29日至今以正式职工为标准的差额部分工资、奖金、福利和补助；2、依法判决被告以正式职工为标准为原告补办医疗保险手续； ...

，向赵某某出具了不予受理案件通知书。另查，赵某某在海口南昌大厦工作期间每月工资为610元。上述事实，有南昌市国有资产管理局洪国资字[1997]第X号文件 条规定，＂保险＂是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。根据上述规定，赵某某主张的 ...

，向符某某出具了不予受理案件通知书。另查，符某某在海口南昌大厦工作期间每月工资为720元。上述事实，有南昌市国有资产管理局洪国资字[1997]第X号文件 条规定，＂保险＂是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。根据上述规定，符某某主张的 ...

被告LYC公司对原告王ｘｘ的工龄应当连续计算，并给予相应工作年限的劳动福利、工伤等待遇。故被告LYC公司主张对原告王ｘｘ按一年的劳动合同计算，理由不当 ，择优录用后与合资公司依法签订劳动用工合同。王ｘｘ申请到LYC公司工作，在试用期间，因工作表现不佳，LYC公司并未与王ｘｘ签订劳动合同。LYC公司与王 ...

企业职工工伤保险试行办法》的通知；5．江某省劳动厅关于临时工工伤待遇的复函；6．宜黄县工商行政管理局出具的证明；7．2001年6月15日证人涂某才的 公司不是粮食局储运公司的证明；2．黄陂镇搬运队负责人涂某才陈述本单位职工福利、工资发放情况的调查材料；3．黄陂搬运队上车费结算发票；4．黄陂工商所副所长 ...

社保和福利方面，原、被告依法参加社会保险，按期缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险保险基金和住房公积金，个人缴纳部分由单位在其工资 原告）安邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付某钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

，故金天学校应依法向邓某某支付赔偿金x.96元。5.邓某某在金天学校工作期间的工资、福利均是由金天学校发放，且金天学校也未提交证据证明冯量生承包了门卫 学校上诉称，邓某某虽然存在受伤的事实，但不是在履行工作职责时受伤，不应享受工伤待遇，同时邓某某住院时间只有40天，一审认定其停工留薪期12个月过长，故 ...

后包括医疗费用在内的所有费用，向原告支付一次性伤残补助金x元，让其享受工伤待遇。此后，原告依据团体人身意外伤害保险规定，向保险公司索赔，保险公司以 、保障性、互助互济性的特点。而团体人身意外伤害保险是用人单位保护员工利益的福利方式之一。保险公司仍应按照保险合同的约定向被保险人支付意外伤害保险金。因此， ...

内容。2009年1月，张xx以要求半导体研究所支付工某医疗费、工某、福利费等为由，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，后张xx不服仲裁裁决诉至法院， .50元；4、张xx将2006年12月10日至2008年12月1日期间产生的共计5056.06元医疗费票据提供给半导体研究所，半导体研究所于收到后15日内向 ...