》第十四条第(五)项的规定，依法应认定为工伤。被告据此作出№（略）《工伤认定书》事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确，依法应予维持。依据《 的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费100元由上诉人承担。 本判决 ...
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由原告华典公司承担赔偿责任，并不要求其他人员承担责任，是其对自身权利的处分，并无违反法律和行政法规的强制性规定，原审法院依法予以准许。被告喻某获得的工伤待遇 某在建筑工地工作是为了上诉人华典公司的工程，上诉人华典公司为实际的受益者，应对被上诉人喻某的工伤事故承担相应的法律责任这一事实。上诉人华典公司对 ...
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依据，应不予支持。综上所述，被告作出的佛劳社认(禅)A(2005)X号《工伤认定决定书》主要证据充分、程序合法、适用法律法规正确，应予维持。依据《中华人民 ，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费100元由上诉人承担。 本 ...
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《不予认定工伤决定书》这一具体行政行为事实清楚，证某确凿，适用法律、法规正确，符合某定程序。 一审法院判决：一、维持彭水县人力资源和社会保障局于2011年6月 保障局作出彭水人社伤险不认决字（2011）X号《不予认定工伤决定书》的法律依据是《工伤保险条例》第十四条、第十五条。 任某认为彭水县人力资源和 ...
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雇佣关系，不是劳动关系，不构成工伤的上诉理由不能成立。 关于工伤补偿问题，xx模具厂认为应当按照本厂同工同酬的工资标准每月600元或者按照统筹地区 志维 代理审判员熊晓震 二○一二年四月五日 书记员王一行 附本判决所依据的法律法规： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件 ...
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号认定工伤决定书，责令被告重新作出第三人所受伤害不是工伤的认定决定。原告向本院提供了证人王某、马xx的证言，并申请证人马xx出庭作证，以证明第三人是因 ）X号认定工伤决定书，对第三人所受伤害认定为工伤，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确，请求予以维持。 第三人述某，雁劳仲案字〔2011〕X ...
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工尘肺二期，认定事实清楚，证据充分。被告邵阳市人力资源和社会保障局作出此次工伤认定所依据的法律是《工伤保险条例》第十四条第（四）项，适用法律正确。 行政诉讼法》第五十四条第（一）项：人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决 ...
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《工伤保险条例》第十四条的法定情形，不应认定为工伤。其所作X号工伤认定决定事实清楚、证据确凿、适用法律法规正确、符合法定程序，请求法院依法 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判长李波 人民陪审员黄福全 人民陪审员邓 ...
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、送达回执及邮政快件回执，证明被告对双方送达的法律文书符合法律程序，即程序合法。被告提供的法律依据：1、《工伤保险条例》第十四条第（六）项 交通事故认定书》中发现交通警察严重违反《中华人民共和国道路交通安全某》等法律法规规定，故意或者过失造成认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序或者其他执法错误的， ...
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程某受到的事故伤害，符合该项规定。所以，被告所适用的法律正确。被告在法定期间内受理了该工伤认定申请，并在规定期间内作出了该具体行政行为，送达时亦交代 中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条：人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判认定事实清楚，适用法律、法规正确，判决驳回上诉，维持原判；...
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