条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时某和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时某经抢救无效死亡的；……”所以，李莉杰 年7月11日受理了其申请。工伤认定期间，原告因与李莉杰是否存在劳动关系问题发生劳动争议，诉至法院，我局中止了工伤认定程序。人民法院确认劳动关系判决作出后， ...

分局XX大队狱警。2008年10月31日下午13时50分许，夏XX在工作岗位上突发昏迷，采取现场急救后，经XX医科大学附属医院救治无效，于 仍为有效保险合同。 四、关于夏XX死亡是否符合保险合同约定的给付保险金条件问题 根据辽宁省XX救助协会与XX保险有限公司辽宁分公司签订的《保险协议》约定，保险责任 ...

，至今尚欠公司部分货款，计现金1182.06元。张某甲经请假，擅离工作岗位，且长期拖欠应上交货款，为严肃劳动纪律企业内部各项规章制度，根据《企业职工 中华人民共和国劳动法》第三条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条 ...

安某的工作的；（二）劳动者不能胜任某作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任某作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 后续订固定期限劳动合同时开始计算。最高某民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定，根据《中华人民共和国劳动法》第二十条之规定， ...

签署有同意申请工伤认定的意见。而且申请人当时并未参加工伤保险，没有涉及工伤保险基金的流失问题，因此在同年8月11日作出认定刘某乙为因工负伤的行政确认，我们认为： 与第三人存在劳动关系和工伤的事实；2、刘某的“证明”，证明第三人在工作时间工作岗位因工负伤的事实；3、县劳保局《工伤认定通知》（2份），证明 ...

为解决问题，每年都要花大量的时间到被告处找人，催促解决原告工作、三金及档案问题，但被告一直拖着不予解决。原告无奈申请劳动仲裁，平顶山市劳动争议仲裁 账户，缴纳33个月的养老保险金，此后未再交纳。被告在此期间未给原告安排工作岗位也未对原告作出任何处理，未为原告注册医疗保险。 另查明，平顶山高压开关厂于 ...

由站长和副站长轮流值班，每天24小时不间断。合同每年签订一次，其间，原告因加班费问题于2007年7月15日和2007年底，原告向被告主张支付延长工作时间 收费站实行的是四班三运转工作制，站长、副站长24小时轮流值班，据此，应当视为被告对该工作岗位的特殊要求，即实行的是不定时工作制。收费站属于特殊工作， ...

发生前，原告负责人王某宗就在离爆炸地点不远的厂区内作业，其对第三人脱离工作岗位而滞留在厂区外是知悉的，且爆炸地点与原告厂区之间无围墙相隔，第三人仍在 十四条第（一）项的规定，显然与劳动和社会保障部办公厅《关于对工伤认定法律适用问题的复函》（劳社厅函[2007]X号）“受伤职工虽不存在第十六条情形，但也 ...

没有安排岗位不代表双方就不存在劳动关系。相反，原告不安排工作岗位更充分说明双方之间存在劳动关系。另外，豫劳社仲裁（02）X号文件规定，因用人单位不缴纳 年8月25日，橡胶厂被宣告破。橡胶厂被宣告破产，原、被告双方因破产安置问题产生纠纷，被告于2010年1月7日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求： ...

的证据，也未明确解除合同的具体理由，原、被告现阶段主要矛盾集中在被告安排的工作岗位是否适合原告，是否给予调整，这均属履行劳动合同中的争议，被告在诉讼 上诉人要求确认其为企业军转干部解困对象并依据军转干部解困政策补发生活困难补助费的问题，可另行向相关部门主张权利。故上诉人的上诉请求本院不予支持。综上， ...