公司向双牌县农业综合开发办公室申请拨付苗木款、林木林地某购、化某、土地某复工资、林相改造某资共计436824元。当日，双牌县农业综合开发办公室核拨给欣远公司 开发公司与江村X村长邹某某签订了一个基地某某合同，林种是桤木和杉木。当时造某工资是每亩230元。在我们营林站商量好在江村X村间种光皮树后，唐某国 ...

故广西正大畜禽有限公司应向张某支付2008年至2010年未休年休假工资报酬18236.4元（6610.7元/月÷21.75天×300%×30天－6610.7元/月 月30日之前，上诉人一直在其原岗位工作以及被上诉人仍按照该岗位的工资待遇向上诉人支付劳动报酬等事实上得到证实。由此可见，上诉人主张某上诉人 ...

；4、被告支付原告经济补偿金5983.74元；5、被告支付原告入职以来加班工资80779.23元。 被告××公司辩称：不同意原告诉请和依据的事实理由，原告王 大过错，未能全面履行自己的职责，其因为自己的过错向××公司索要双倍工资，本院不予支持；王某要求××公司支付延长工作时间、双休日及法定节假日的加班 ...

原告与被告未签订书面劳动合同。2012年4月10日被告支付了原告10天的工资350元、营业额提某105元、补贴金30元、退还了原告服装保证金200元。 加班工资500元的诉讼请求，本院不予主张。 关于原告要求被告支付其上班期间休息日加班工资210元的问题，按照被告提某的考勤表，原告2012年1月2日至 ...

18日起支付原告因被告违反劳动合同法不与原告订立无固定期限劳动合同的二倍工资补差款30个月工资28500元（即补足2008年至2011年10月的二倍工资 承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...

服装押金，并每人自行购买服装四套，共计870元。益阳市2011年月平均最低工资为770元。 本院认为，同工同酬是指：“劳动者的工作岗位，工作内容相同， 号仲裁裁决书裁决由被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金；由被告支付原告加班工资；由被告支付原告押金，支付原告自行购置服装费，本院认为仲裁裁决事实清楚 ...

支付2010年1月2日至4月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额5076.8元+3927.6元+3637.2元+3653元=16294.6元。环球国际大酒店诉请 第某十七条的规定判决环球国际大酒店同时支付不签订劳动合同的双倍工资差额和解除劳动合同赔偿金是错误的。 综上所述，一审判决认定认定事实不清， ...

。 福建十方广西分公司通过银行转账业务每月向吴某帐户内汇入款项，名目为工资，其中：2009年7月至2010年7月工资数额分别为4959.11元、1480 期间的2008年12月25日至2010年8月25日20个月双倍工资差额104709.6元、出具解除劳动关系书面证明，并支付失业赔偿金3444元、补缴 ...

；3、XX公司支付何XX10月、11月电话费200元；4、XX公司退回扣押工资120元；5、XX公司支付何XX经济赔偿金双倍经济赔偿金5000元；6、 一、被告湖南XX物业管理有限公司在本判决生效后三日内补发原告何x年10月份工资56元； 二、被告湖南XX物业管理有限公司在本判决生效后三日内补发原告何 ...

解除劳动关系，被告余XX认为是因原告XX公司从2011年春节后无故克扣工资，其被迫于2011年7月31日离职，但原告XX公司停发了2011年 /月÷21.75天/月×3天×300%）。 综上所述，原告XXX认为不支付被告余XX工资及补偿金的诉讼请求没有事实和法律依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...