确认，具有法律效力，应予以认可。关于中行重庆分行要求确认唐某与物华公司工资金额的问题，已由生效的法律文书所确认，不是本案的审理范围，依法不予支持。 法院从以人为本的司法理念出发结合有关指导意见认定唐某的工资债权优先于中行重庆分行的抵押权受偿，以充分保障劳动者基本生存利益，并无不当。因此，中行重庆分行的 ...

确认，具有法律效力，应予以认可。关于中行重庆分行要求确认谭某与物华公司工资金额的问题，已由生效的法律文书所确认，不是本案的审理范围，依法不予支持。 法院从以人为本的司法理念出发结合有关指导意见认定谭某的工资债权优先于中行重庆分行的抵押权受偿，以充分保障劳动者基本生存利益，并无不当。因此，中行重庆分行的 ...

确认，具有法律效力，应予以认可。关于中行重庆分行要求确认耿某与物华公司工资金额的问题，已由生效的法律文书所确认，不是本案的审理范围，依法不予支持。 法院从以人为本的司法理念出发结合有关指导意见认定耿某的工资债权优先于中行重庆分行的抵押权受偿，以充分保障劳动者基本生存利益，并无不当。因此，中行重庆分行的 ...

确认，具有法律效力，应予以认可。关于中行重庆分行要求确认钟某与物华公司工资金额的问题，已由生效的法律文书所确认，不是本案的审理范围，依法不予支持。 法院从以人为本的司法理念出发结合有关指导意见认定钟某的工资债权优先于中行重庆分行的抵押权受偿，以充分保障劳动者基本生存利益，并无不当。因此，中行重庆分行的 ...

（略），系原告之子，代理权限为一般代理。 被告睢县人力资源和社会保障局。 法定代表人周某，男，局长。 委托代理人韩某，女，河南 =基础养老金+账户养老金+过渡养老金+调节金=1844.20元）。 本院认为，被告睢县人力资源和社会保障局为原告徐某甲养老保险个人账户计入个人缴费本金8264.36元，睢阳区 ...

无事实和法律依据。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决：驳回原告苏变电气公司的诉讼 某告徐州市人力资源和社会保障局向原审某院提交的证据有：1、马某申请工伤时提交的材料，包括：⑴工伤认定申请表、身份证复印件、本人自述；⑵工资发放表、证人王 ...

给张某、时某施工，李莉杰受窦某、张某、时某雇佣在工地打小工，工资从窦某处领取。李莉杰与窦某、张某、时某存在雇佣关系，与原告没有劳动 。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告河南城源建设工程有限公司请求撤销被告郑州市人力资源和社会保障局作出的豫（郑） ...

某。 委托代理人陶智录，广西宏民律师事务所律师。 被告贺州市人力资源和社会保障局。 委托代理人黄某某。 委托代理人包某某。 原告黎某诉被告贺州市人力 ，并依法予以驳回。 综上所述，根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定,判决如下： 驳回原告黎某 ...

1997年5月至2004年12月）30个月医疗期间工资和5年零2个月的病假工资或疾病救济费及福利待遇和生活费合计x.90元；3、由伊川县饮食服务公司加 经济补偿金x.35元。 原审法院认为：（一）关于刘某申请劳动仲裁是否超时效问题。我国劳动法规定：提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动 ...

金卡律师事务所律师。 委托代理人黄XX，男，住南宁市。 被告XX市人力资源和社会保障局。 法定代表人张XX，局长。 委托代理人潘XX，该局工伤保险科科长。 记录”等证据依法不能作为定案的依据。根据《最高人民法院关于行政诉某证据若干问题的规定》第五十九条“被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据， ...