原告支付违法解除劳动合同的赔偿金50,000元，支付2009年应休未休年休假工资5,000元，补缴2009年12月至裁决之月的城镇社会保险，支付2009年12 ，劳动合同，银行交易明细，工资清单，解除劳动合同通知函，解除劳动合同协议，浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为， ...
//www.110.com/panli/panli_12945152.html-了解详情
要求被申请人即被告支付2008年1月1日至2008年12月28日期间的工资5,612.6元。2010年7月29日仲裁委员会以申请人的请求超过申请时效为由 》,浦劳仲（2010）通字第XX号不予受理通知书等证据证实。 本院认为，我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠 ...
//www.110.com/panli/panli_12944623.html-了解详情
，要求被申请人即被告支付2008年1月1日至2009年1月15日期间的工资2,082.4元。2010年7月29日仲裁委员会以申请人的请求超过申请时效为由 》,浦劳仲（2010）通字第XX号不予受理通知书等证据证实。 本院认为，我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠 ...
//www.110.com/panli/panli_12939795.html-了解详情
，要求被申请人即被告支付2008年1月1日至2009年3月30日期间的工资18,301元。2010年7月29日仲裁委员会以申请人的请求超过申请时效为由， 》,浦劳仲（2010）通字第XX号不予受理通知书等证据证实。 本院认为，我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠 ...
//www.110.com/panli/panli_12935155.html-了解详情
.3元/小时X1.5]，变更诉请2为要求被告支付2009年9月26日白天上班工资75.6元（6.3X12）。 被告上海某服饰市场经营管理有限公司辩称：原告确 原告属于值班，但未提供任何证据予以佐证，故原告要求被告支付2009年9月26日至2009年10月25日期间超时加班工资1899.45元的诉请，于 ...
//www.110.com/panli/panli_12933466.html-了解详情
与洛阳市水务集团有限公司签订有内退协议，洛阳市水务集团有限公司一直给原告发放内退工资并且向社会保险机构给其缴纳社会保险费，原告许某某与洛阳市水务集团有限公司之间 的内退劳动关系给予了纠正，但其诉称的理由缺乏证据。洛阳市水务集团有限公司一直给许某某发放内退工资并向社会保险机构为其缴纳社会保险费。许某某与 ...
//www.110.com/panli/panli_12896523.html-了解详情
仲裁，要求被告返还原告2009年4月16日至2009年11月13日期间多发的工资差额3399.8元，2010年1月22日，该会做出裁决，对原告的申诉请求不予 通告的形式变更了劳动合同的相关约定，但被告对此并不认可，原告亦未提供相应证据证明双方曾经对通告的相关内容达成过一致意见。故原告的诉讼请求并无相应 ...
//www.110.com/panli/panli_12645654.html-了解详情
29日止。还递交包含冷某在内的河南红海人力资源有限公司（以下简称红海公司）员工工资表，据此主张冷某与河南红海人力资源有限公司存在劳动关系。 另查明，冷某从2002 自2007年12月31日终止或者其通知冷某已将劳动关系转化为劳务派遣关系的证据，无法证实千禧量贩与冷某的劳动关系在冷某申请辞职前已终止或已 ...
//www.110.com/panli/panli_11984724.html-了解详情
该案尚未审结。2010年4月22日，被告向“仲裁委”申请仲裁，要求原告支付拖欠的工资及奖金，2010年6月23日，“仲裁委”作出裁决，要求原告支付被告2009年12月 字第X号裁决书、（2010）青民四（民）初字第X号判决书等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以确认。 本院认为：劳动者的合法权益受法律 ...
//www.110.com/panli/panli_11907942.html-了解详情
仲裁，要求被告返还原告2009年4月16日至2009年11月13日期间多发的工资差额3269.2元，2010年1月22日，该会做出裁决，对原告的申诉请求不予 通告的形式变更了劳动合同的相关约定，但被告对此并不认可，原告亦未提供相应证据证明双方曾经对通告的相关内容达成过一致意见。故原告的诉讼请求并无相应 ...
//www.110.com/panli/panli_11756165.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务